岗位需求 日语助理 (招聘人数:1人) 任职资格： 1、要求有工作经验2年以上，日语商务水平。 2、喜欢且乐意做营业方面工作，可作为营业担当的培养对象。 3、有英语基础优先考虑。 工作时间：周一~周五（8H） 薪资：6-8K 工作地点：深圳市宝安区福永街道凤凰社区广深路福永段109号锦灏大厦 品质课长 (招聘人数:1人) 任职资格： 1、5年以上企业生产运营、质量管理工作经验，2年以上企业同等职位
入职周年感言 【入职两周年】罗贞秀： 来这里两周年了，有迷茫、有成长、有收获、有泪，但并不悔。在这里特别感谢够力拉的各位小伙伴们对我的鼓励与支持，还有帮助。新的一年里希望有更多的收获，能与团队一起不断的发展成长，祝愿大家天天开心，工作顺利，公司越来越好，谢谢大家！ 【入职四周年】崔珍霞： 我在这里已经4年了，收获还是蛮多的，感谢我的上级对我的工作上的包容与指点，感谢够力拉的伙伴们对我工作上的帮助
KANOUGROUP 2023年2月份业绩表彰大会 欢迎新同事 又到了月度表彰大会，本月我们迎来了一个新的小伙伴，他是精机生管购买课的周赞，让我们一起欢迎他！ 入职周年纪念 本月入职周年庆有入职2周年的罗贞秀 ，4周年的崔珍霞 。她们在各自的岗位的矜矜业业，与事业部一同成长，感谢这些年来的努力与付出，愿今后一路有你们！ 精益生产提案 智多星＆潜力奖 每个月的精益生产提案竞选都很激烈，但小伙伴们的
英语助理 (招聘人数:1人) 任职资格： 1.英语口语、书面语熟练； 2.有意向往外贸业务发展的，语言表达能力强，善于沟通； 3.有一定的抗压能力、服从力，乐于学习。 工作时间：周一~周五（8H） 薪资：4.5-6K +提成 工作地点：东莞市松山湖园区晨曦路1号24栋901室 日语营业 (招聘人数:1人) 任职资格： 1、有日语工作经验2年以上； 2、具备线上，线下独立开发客户能力，擅长线下客户关
入职周年感言 【入职一周年】李春琳： 昨晚上我自己一个人还在脑袋里面像过电影一样，已经入职一年了，入职时我给我自己的计划是过了3个月就会把部门工作理顺，3个月后刚进入状态遇到了几个大问题，也有迷茫的时候，但总会给自己打气。 在这一年里解决了各种各样的问题，接下来也会有新的挑战等着我去解决，感谢领导给的信任，也感谢各位伙伴的配合，大家一起做好“节流”的工作，有盈利才有奖励，未来一起加油！ 【入职一周
入职周年纪念 本月我们迎来了两位同事李春琳和瞿登科入职一周年，感谢他的付出，精益求精，降本增效，祝愿他们入职一周年快乐！未来携手共进，再创辉煌。 庆生祝福 祝以上三位同事生日快乐，他（她）们的生日愿望是，工作顺利，家人身体健康，公司业绩蒸蒸日上。为他们道一句生日快乐！ 精益生产提案 智多星＆潜力奖 提高效率，节约成本，精益求精，优化产品等等，每一个细节都只为更好地服务客户，恭喜本月的精益生产提案-
2023收入翻番！2023健康平安！福虎辞旧岁，回首2022，我们一分耕耘，一分收获。金兔迎新春，展望2023，我们迎接挑战，再创辉煌！吕华集团2023年新春快乐大会正式开始！ 恭喜获得2022年度积分冠军的同事们，这正印证了，越努力，越幸运！非常感谢他们过去这一年以来无论是在本职工作还是企业文化方面所作出的贡献，期待明年此时能看见更多新鲜的面孔出现在领奖台上。 年度积分冠军 接下来是游戏环节“抛
2023年我们仍坚守初心，砥砺前行 百年良品 吕华集团 亲爱的家人们： 值此新春佳节来临之际，我谨代表集团所有同事衷心感谢家人们一直以来的支持与关爱。 我们集团2022年的业绩在疫情的不断反复中、在全球经济低迷的环境下遭遇到较大的挑战，各个事业部都有明显的下滑，特别是日元贬值，让我们损失了很多利润。好在我们服务的客户都非常健康，现金流并没有出现严重危机，很多都还在我们的管控范围中。 自2022年1
2023收入翻番！2023健康平安！ 虎虎辞旧岁 ，回首2022， 我们一份耕耘一份收获 金兔迎新春，展望2023！ 我们迎接挑战，再创辉煌， 带来的是希望，盼望的是美好， 走过的是岁月，留下的是故事。 让我们来共同领略吕华集团， 2022年度优秀员工和横向组织的风采！ 一、2022年度优秀员工表彰 罗贞秀——年度最佳新星奖获奖感言 大家好，今天很开心能够能够拿到新星奖，首先感谢公司对我的认可，也
入职周年纪念 老员工就是公司的财富，IT部的刘久斌自入职以来一直在自己岗位上，精益求精，降本增效，感谢他的付出，入职4周年快乐！未来携手共进，再创天地辉煌。 ❤ 庆生祝福 每月庆生仪式也如期到来，这是精机品管部课长瞿登科在KANOU的第一个生日，祝他生日快乐！工作顺利！心想事成！ 精益生产提案 智多星&潜力奖 提高效率，节约成本，精益求精，优化产品等等，每一个细节都只为更好地
横向组织文化是打破纵向部门之间的壁垒，同时给员工们创造更多的管理岗位而创立的一种组织文化。 各横向组织委员会也从1年的任期改为2年，目的是能够让企业文化做的好的方面得以足够的时间继续沉淀，让乐于成长与奉献的同事们能够有更多的时间去实践想法。 横向组织也在集团的发展过程中以独特的姿态展现着管理魅力，也在跟着集团的发展形势不断的改善变化着，此次又有了更多的新面孔加入，相信他们也会为组织的发展提供更多的
入职周年感言 【入职五周年】赵柏翔： 其实5年前入职的一幕，还是在脑海里很清晰，感觉并没有过了很久的感觉，时间过的真的很快，从我们小时候，努力的盼望长大，到了中年又害怕长大，但这就是人生的一步吧。我们还是要努力的成长而承担一些相应的责任。 在这5年里，我也是从什么都不懂到现在能担得起，自己岗位上的这份责任，其实对我自己来说，是经过了自己的努力，不管说做的好，还是不好，但
现在这个环境有一点敏感也有点特殊，我也想提前跟大家讲一讲我自己的一些感想。 首先第一个我想调查一下现在大家疫苗打了三针的有多少？ 我看了一下基本上打完了，两针以上的接种率是百分之百。 为什么我要做这个调查呢？ 大家看到前面中央出了20条，接着又出了10条，这些政策在逐步逐步的引导我们大家回归到疫情前的生活状态。 大家也看到不再去看这种健康码，包括昨天零点正式的取消了行程
很高兴时隔两个月以后再次见到大家，很想念大家。我这次10月份出去，本来第一站是计划去日本，然后因为签证的原因，最终从香港绕道去了加拿大，然后在加拿大那边做了一些客户的拜访，还有一些市场调查，然后又到了越南，还在越南抽空去了一趟泰国。 总体来看，虽然说这个订单环节没有实实在在的进展，但是得到了很多真实的一手情报，我觉得对于我们接下来新的财年计划，会有一些参考的作用在里面。
欢迎新同事 👏 又到了每月业绩表彰大会，公司的发展离不开每个阶段新鲜血液的注入和活力，这个月我们有两位新同事加入，他们是医疗事业部的刘玲，精机事业部的朱志强。欢迎他们！👏👏入职周年纪念 公司的发展也是员工的付出和成长，在此入职周年纪念之际，对入职5周年的赵柏翔，入职4周年的谢谭冠 ，入职2周年的何荣，表示感谢，希望未来的日子你们和公司一起继续前行
