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19 06, 2019

入职五周年访谈—陈莺

2019-07-19T17:21:33+00:00

人物介绍: 陈莺(penny),2014年2月24日入职深圳市够力拉防眩光玻璃技术有限公司,现任职:营业组长 来自江西九江,是一位非常有范儿的美女,是公司的颜值担当,生活中是柔弱感性的小女生,工作中是开发新客户的先锋,有着不达目的不罢休的执着。喜欢到处去旅游,尝试新鲜的东西,每一天都能让大家感受到她的精致。小编曾经去过她的家里,是一个精致整洁又温暖的小窝。心地非常的柔软,是那种你给她微笑,她会回你

19 06, 2019

2019年5月份月度业绩表彰大会发言

2019-06-19T15:57:49+00:00 Tags: |

首先在这里跟大家汇报一下我们五个团队整体的业绩情况,这是我们这个财年第二个月份。这和我们5月份的长假有关系,也和我们后面的供应链压力有关系,我们距离目标差了一点点。这个结果是很现实的,我认为有些地方还做的不太够。我们没有办法松懈,大家接下来还是要继续努力。现在6月份当中我们有特别大的出货压力,需要整合五个团队都来协助。希望大家能够帮助集团整体的业绩实现,多多协助需要帮助的团队。 另外再跟大家正式的

19 06, 2019

KANOUGROUP 2019年5月份业绩表彰大会

2019-06-19T15:15:55+00:00 Tags: |

新人入职 5月份业绩表彰大会开始了,首先是新人介绍环节。这个环节小编以前不会写在微博里,因为新人入职的时候己经介绍过一遍了,业绩表彰会也是深圳和东莞小伙伴们聚会的日子,所以当月入职的同事会再介绍一次。但就是这张握着董事长吕华的手久久地,侃侃而谈的初印象,小编不得不再次介绍一下他,他就是我们品管部的品质技术员:严纯利,一位活泼有朝气的90后小伙。名字也是很好记的,每个公司都离不开的“纯利”。 入职周

15 06, 2019

既来之,则安之,望此行不负众望

2019-06-15T13:22:40+00:00 Tags: |

一大早就开始收拾东西,然后搬到公司,感谢锦成早上帮忙搬运。 然后和房东交了房,退了押金。 到公司后再整理下,中途还将自己的年终优秀员工奖的帐篷给了penny。 话说回来,进公司以来,所有的优秀员工奖好像都送人了(除螨仪送给了大姐,挂烫机送过来艳玲,帐篷送给了penny)。 10.00和锦成一起打的到机场。下楼下,深圳下起了瓢泼大雨。难道是好雨天留客吗?可惜我要走了。忽然内心有些惆怅,群里面的调侃也

6 06, 2019

入职三周年访谈—郭凤

2019-07-26T10:18:41+00:00

人物介绍:     郭凤,2016年3月8日入职深圳市够力拉防眩光玻璃技术有限公司,任职:品质技术员     来自四川南充,是一位有三个宝宝的美丽辣妈,做事干脆利落,性格开朗健谈。大家都喜欢叫她——郭姐(可能是姓氏及其他的小缘故,有的同事还以为她跟小编是姐妹呢),不过在小编的印象里,郭姐对自己是能下“狠手”的,当对自己身材不满意的时候,她可以在饮食上极度的控制自己,快速的瘦下去。记得她刚入职的时候

6 06, 2019

KANOU GROUP 2019年5月大事记

2019-06-06T09:44:30+00:00

5月,日本因节日休假和新天皇即位长休了10天,负责日本市场的营业部门或许稍稍感受到了一丝丝轻松,但制造、技术、品管、购买等部门一样在紧密锣鼓地忙着订单实现的工作。各部门都在围绕客户,按照既定的行动策略推进工作。     一,5月8-10日富士冲深位伸参加了在深圳会展中心举办的第17届家精密微特电机展览会。 本次参展是富士冲自成立以来,第一次参加专业的电机展览会。我们现场展示了各

4 06, 2019

KANOU成立十四周年-老员工祝福分享

2019-07-19T17:22:13+00:00

陈莺分享: 我来KANOU刚刚好满五周年了,这五年的时间里面真的学到了很多东西,公司从我刚进来的时候20来个人到现在的接近50人,虽然在人员在不断增加,但公司的管理制度方面越来越完善。在这个非常美好的日子里,我祝愿我们KANOU能够发展的越来越好,也希望在座所有的同事们,一起工作的家人们,在这里实现自己的目标和理想,谢谢!     张丽萍分享: 感恩每一次的失败,感恩KANOU

29 05, 2019

队长,队魂

2019-05-29T17:12:19+00:00 Tags: |

无巧不成书,恰好世界上的书那么多,不尽奇数,所以巧事也就多了。7年前的机缘巧合下我加入吕华集团这个大家庭,同时在公司给予丰富多彩的平台上尽情的去发挥自己的爱好和锻炼职业技能。横向组织团队是公司为了实行稻盛和夫先生哲学而应运而生,自己作为老员工算起来当着横向组织队长也有三届,可始终一直疑惑不解吕董事长在多年前对自己的教导:你是什么样的性格就会带出什么样的团队。甚至有时候深思的时会忿忿不平的说,团队变

24 05, 2019

学习《六项精进》有感

2019-05-24T16:21:23+00:00 Tags: |

首先要感谢公司、感谢同事为我们筹划安排了这一堂课。这是提升心性的一堂人生之课。 《六项精进》中第五条:积善行,思利他 积善之家,必有余庆。与人为善,言行之间留意关爱别人,真正为对方好,才是大善。 从小时候开始,就常常听到、看到“善有善报,恶有恶报”的处世警句。一生要多行善事,因果必有报应。我也曾经潜意识里认为做善事,指的是做些很大的善事,需要很多的钱财或精力、时间的付出才是善事。学完《六项精进》课

17 05, 2019

KANOUGROUP 2019年4月份业绩表彰大会

2019-05-17T19:06:19+00:00 Tags: |

时光如梭,转眼2019财年启程首月4月已经过去,5月也已过半。 回顾过去的4月,这个月、我们Kanou集团成立满十四周年。这个月,8件实用型新型专利证书入手。这个月,职能部门正式跨入越南供应商开发路程;这个月, 凯路宝/凯路行英文市场, 首单破蛋成功,业务情况欣欣向荣。 周年庆开始,岁月如梭,时光流水,转眼之间他们在公司渡过了1年,2年,甚至我们品质组组长-黄翠莲 迎来了她八周年的大庆,公司不仅给

17 05, 2019

加入凯路两年后-PMC 潘勇

2019-05-17T17:35:16+00:00 Tags: |

人物介绍: 潘勇,2017年5月10日加入东莞凯路汽车工业有限公司。任职:PMC。 来自贵州从江的潘勇其实平时话并太不多,但是很阳光,喜欢篮球,喜欢游玩。工作起来也很认真负责,有担当,。 工作荣誉:连续两年荣获“年度敬业奖” 在我印象中勇哥(我一般私下叫他勇哥,至于为什么,大概是因为他乐于助人吧。)是一个挺踏实的人,私下常叫他帮忙小事他总是爽快答应。工作也很勤快,争分多秒,包括这次我采访他跟他约时

17 05, 2019

18年度供应商评选及颁奖简报

2019-07-19T17:22:40+00:00 Tags: |

19年初,我们针对现有的供应商进行了总体的全面评价,以Q,C,D,S为基础数据做标准,将协立厂商的供应情况整体进行数据性的体现与运用。在现有供应商里面,我们择优推出了5项奖励课目,分别为“综合优秀奖”“ 最佳交期奖”“ 最佳品质奖”“ 最具潜力奖”“ 项目配合优秀奖”;针对这些表现优秀的协立厂商,我们特别对其进行了表彰,感谢去年的大力支持与配合,使得我们的项目能够更加顺畅的完成。这些优秀的协立厂商

17 05, 2019

KANOU GROUP日本研修生派遣——康朝霞

2019-05-17T10:13:14+00:00

经历过两次短期(三个月)日本研修生派遣后,也累积了一定的研修派遣经验,此次历时半年时间的不断检讨改进,集团也即将安排康朝霞进行首次为期一年的日本研修计划。     2019年5月14日16:00 集团董事长吕华与康朝霞正式进行研修派遣协议的签订仪式   协议签订后,吕san与康康交谈,此次日本研修之旅,是为期最久的一次,能够借鉴的经验也是有限的,希望这一次也能够为以后

16 05, 2019

2019年4月表彰大会董事长发言

2019-05-17T20:11:22+00:00

我简单跟大家汇报一下,在2019财年的第一个月份,我们的粗利目标达成率是111.94%,销售额目标达成率是100.69%。非常感谢在座的每一位同事在19财年的第一个月做出的贡献,交出了我们满意的答卷。 19财年应该会是我们创业以来碰到最大变数的一年,到目前为止,我一直坚持这个看法。虽然我们每年都在说当年很紧,但是今年跟2008年2009年的外部环境应该是有过之而无不及的。所以摆在我们大家面前的只会

8 05, 2019

关于凯路汽车工业供应链管理的思考

2019-05-17T17:11:51+00:00

凯路汽车工业有限公司的母公司KANOU GROU创始人吕华在创业初期,就喊出“在中国制造日本品质的产品,坚持50年”的口号,那如何才能不忘初心,稳健发展?凯路汽车工业的供应链管理模式,是由营销(订单)驱动采购供应商管理,从公司类型可以定义为轻资产技术型管理公司,相对一般的制造或加工组装公司来讲,公司运营三大模块之一的供应链的管理就显得更为重要。   供应商在公司14年的发展壮大的历程中,写下了非常