员工博客

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10 01, 2018
  • goutong

客户也有“遗漏”订单的时候,千万莫等

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S是我们一家韩国的老客户,在上海有分公司,一直以来的采购流程都是由上海公司这边下单,货直接交货到韩国,双方合作两年多的时间,并没有什么问题。 但是今年6月份,上海这边就联络一款量产品康宁玻璃盖板要订购1000片,让营业发PI过去,可是把PI发过去之后,一直没有见到正式的订单,连续跟进了好多次,都是没有进展。上周又收到客户的联络,说另外一款康宁玻璃盖板也要订购1000片,让我们发PI过去,我们还是按

4 01, 2018
  • ye

半个月内如何成功招聘三位品质技术人才?

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随着今年我们订单越来越多,再加上汽车装备零部件从八月份转型做小批量,我们必须更多地储备人才,尤其是品质管理方面。所以前不久,毫不意外地我收到了用人部门三位品质担当的招聘需求。 我连忙根据用人部门的需求在招聘网站上发出招聘信息,很快收到了不少简历。但是符合我们要求的,却少之又少。预约面试后都没有通过,除了有部分是因为技能达不到要求外,还有些是观念与我们不符合。 产品高品质和人才品质的匹配 品质是企业

20 12, 2017
  • 0 (2)

我与CMS故事课的缘——遇见更好的自己

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2011年进入到华能,华能金日公司有个岗位职责要求,就是每个人每个月写一篇“作文”,关于公司的人,物,事都行,只要是跟公司相关的都可以,那个时候因为离开学校太久,好久没有写过“作文”了,初来乍到,觉得还挺新鲜的,开始动笔写起了“作文”,直到2012年,我一直坚持着每个月至少一篇“作文”的频率。 记得有一次华能精密吕华董事长和全员在开会时,提到了我写的文章,说其中一篇写得还可以,他说为了奖励更多的人

18 12, 2017
  • aozhoujianwen2

澳洲见闻第二弹:从商务合作到战略合伙,记市场开拓见闻

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澳洲从17世纪被人们发现,到现在几百年间已经发展成为了一个高度发达的多元化国家,包容着来自世界各地的各色人种。不论是商务拜访时,出行时,就餐时,都能感受到这一点,这次去的墨尔本和悉尼更甚,在一点上感觉深圳和他们是相通的,我们说着统一的普通话,也都有着自己的方言。 这次澳大利亚市场的商务拜访能够完成是得益于我们在那里有一家超级给力的合作伙伴。 我们够力拉在国内负责强化盖板玻璃的生产,合作伙伴负责澳大

15 12, 2017
  • cechongkong

模具设计之侧冲孔毛边方向朝外—-怎么冲?

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五金拉伸产品经常会涉及到侧冲孔制作,其中大部分侧冲孔毛边方向要求向拉伸壁内侧或未做要求(如图一),此类型侧冲相信拉伸模具设计同行们经常碰到,其模具结构及运动原理相对简单,在此不做过多涉及。 但是,侧冲孔要求毛边方向朝外,怎么冲呢? 其模具结构及运动原理又是怎样的呢? 在此,将我司之前模具设计中运用的工艺,在结构及运动原理上与大家分享一下,希望有兴趣的同行能够一起沟通、交流。 此款产品为汽车电机壳,

13 12, 2017
  • aozhoujianwen3

澳洲见闻第一弹:我的所见所闻所感

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2017年的11月11日,双十一当天我们踏上了飞往澳大利亚的飞。开始了我们国外市场第一个真正意义上的客户拜访行程。 经过将近10个小时的飞行,达到了澳大利亚的墨尔本,彼时是澳洲时间早上6点,到了之后,好好的呼吸了下大澳洲的清新空气,然后发现,Oh衣服带厚了,接下来的几天穿着长袖长裤的我带着羡慕的眼神看着我们的澳洲partners。 在这里,陌生人眼神接触都会相视一笑 不论是去餐厅吃饭,搭乘taxi

27 11, 2017
  • fushichongtuandui

富士冲 —— 一个与被关掉擦身而过的品牌

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她,叫张丽萍,2011年11月18号进入了深圳市华能金日科技有限公司,2012年5月1号,华能金日科技开始全面启动企业文化建设,第一次成立了横向团队。当时公司被分为三个团队-----金刚光电队、激情精英队和拓展队,三个团队分别做不同的市场,当时张丽萍被分配到了拓展队,主要是做日本市场的精密机械零件。激情精英队主要是做欧美市场的精密零件,金刚光电则主要开拓玻璃盖板业务。当时张丽萍所在的团队业绩很好,

22 11, 2017
  • _MG_5782

陪伴我(华能精密)一起成长的人啊,谢谢一路有你!

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李红,2012年9月13日入职,现任职财务部课长一职. 正是因为她对财务工作的理解与我们一拍即合,从此便结下了不解的缘分.她算是从职员级到管理层晋升最快的老员工了,入职不到3个月便接下财务部这个重担,而她也不断地证明自己的能力. 2013年公司开始运行预算制度,从不断的外出学习再到回来落地执行,其中推行的艰辛是别人无法了解的.好在经过多年的不断调整运用,预算已融入公司的血脉之中,为公司的发展奠定的

11 10, 2017
  • ATMJI

你见到的光芒,其实都花了时间

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我们现在看到的太阳光其实是8分钟之前发出的;看到海王星折射出的光是4小时之前的,看到银河系边缘的光是7.6万年的,那颗离我们最远的星星发出光是139亿年。 华为所拥有的光芒它从是1987年开始就为之积攒的。同样,够力拉现在在高端AG玻璃盖板上所拥有的地位和荣誉也是通过近十年的挣扎和奋斗才拥有的。 2008年,是够力拉开始接触AG玻璃第一年,那时候的够力拉还隶属于华能精密,甚至还没有一个专有的部门。

9 10, 2017
  • zuimeijigong

理性,沉着冷静,顽固 —— 「最美技术工篇」

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从事技术工作的人,事就不能太多,人太忙了很多方面都会考虑不到位!技术上存在了漏洞,那造成的损失可能就是成批的!若安全隐患没有被检测出来,让有隐患的产品流了到了市场上去,那产生的后果可能更严重! 一部分企业只追求利益,一味的压缩成本,几个人的工作一个人干,连最重要的技术部门也不重视!以至老出问题。出问题,就得想方设法的去解决问题,得耗费更大的人力物力,但却不从源头上去预防问题,花再多的人力物力去解决

27 09, 2017
  • huzhaohezhao

新玩法——Kanou 护照正式颁布使用啦

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从最初的一个想法到实施落地,历经2个多月,Kanou护照终于在9月11号深圳总部举办的表彰大会上举办了颁发仪式,开始正式使用。从此华能人又多了一样别具风格的玩法。人人拥有了一本有着特殊意义的护照。 其实很早以前我们就想做这样的一件事。做一本属于我们公司的护照。两个月前在总领导吕华的提议下,人力资源部真正开始拟定方案,初步方案完成后开始设计护照封面,护照内容及创意印章制作等,经过一系列过程,终于在9

15 09, 2017
  • 6s1

这么干净的工作场所怎么没有清洁阿姨?

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一天之计在于晨。在我们公司一天工作的开始是从整理6S开始,每天上班前大家都像勤劳的小蜜蜂一样如火如荼地进行着6S…… ng 刚入职时,我曾经很疑惑,一大早大家开始打扫各个区域的卫生,难道没有清洁阿姨吗?……后面经过入职培训后才了解到,在我们公司是真的没有请清洁阿姨。所有的6S都是自主完成。 说到6S相信大家并不陌生,但是说实话,我几乎没看到过哪个公司的员工这样积极地参与进来,在这里不分任何级别,不

11 09, 2017
  • QQ图片20170810165551

看外贸TOP分享如何和客户“谈恋爱”

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在外贸这条路上,经常听到和遇到老生常谈客户虐我千百遍,我待会如初恋般的无奈话题。有时候虐的太多次甚至到怀疑人生的境界。但现在由于公司战略业务和定位的调整,这种无奈感已经逐步被取代为时刻感觉和客户在谈恋爱的“错觉”。 常言道爱是一种爱和被爱着的感觉,一种心灵的默契,一种刻骨铭心的思念,一种无须回报而心甘情愿的付出,一种相互鼓励和善待彼此的过程 , 一种心动( 报价时 )、 心跳(下单时) 、心痛(不

6 09, 2017
  • zhaopin

不经意的一句话,却帮助我招聘到优秀的同事

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作为人力资源的一员,招聘是主要工作之一,很多时候在招聘的过程中会遇到一些小故事。有时这些小事总能给我一些启发。今天在这里,我想跟大家一起分享下。 上个月,营业部需急聘一位日语营业,用人部门跟我沟通说希望这位营业不但会日语,同时也要会英文。并且要会看图纸,有开发能力的。我接到招聘申请后马上开始着手发布职位,搜索简历。然而主动投递简历的人并不多,符合要求的就更少了。所以只能努力搜索简历。搜索了几十份,

31 08, 2017
  • yuanfen

90后妹子的自诉—我与华能的缘!

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(妹子镇楼) 说真的:我从来没想过我会再涉足机加零部件这个行业。 从16年5月份开始,我心里已经结了个果“以后不再做机加方面的”。 是受第一份工作的影响?或者是个人心里排斥吧。 那是什么原因改变我的想法呢? 其实开始我并不想来面试的。 甚至连HR说公司名字时我都没留心听清。 但一听到HR说精密两个字,心里已经98个拒绝。 但出于礼貌,我要耐心地配合完成每个HR打来的通话。 她的热情,她的声音,她的