员工博客

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3 07, 2019

浅谈工艺工程师

2019-07-03T16:07:39+00:00 Tags: |

工艺工程师必须具备的技能和在生产过程中需要发挥的重要作用 打铁打了二十多年了,从最开始进入机械加工行业的冲针加工,到刀具加工,到五金模具加工,到塑胶模具加工,到夹具治具的零件加工,再到自动化设备制造加工。一直没有认真的总结过,后面这些年不管是做机架车间主管,做工艺工程师,再到设计部工艺主管,其实一直没有离开过打铁的现实。今天来做一个小小的总结吧。 1,良好的工艺能力,当我们拿到一张机械零件加工图纸

15 06, 2019

既来之,则安之,望此行不负众望

2019-06-15T13:22:40+00:00 Tags: |

一大早就开始收拾东西,然后搬到公司,感谢锦成早上帮忙搬运。 然后和房东交了房,退了押金。 到公司后再整理下,中途还将自己的年终优秀员工奖的帐篷给了penny。 话说回来,进公司以来,所有的优秀员工奖好像都送人了(除螨仪送给了大姐,挂烫机送过来艳玲,帐篷送给了penny)。 10.00和锦成一起打的到机场。下楼下,深圳下起了瓢泼大雨。难道是好雨天留客吗?可惜我要走了。忽然内心有些惆怅,群里面的调侃也

29 05, 2019

队长,队魂

2019-05-29T17:12:19+00:00 Tags: |

无巧不成书,恰好世界上的书那么多,不尽奇数,所以巧事也就多了。7年前的机缘巧合下我加入吕华集团这个大家庭,同时在公司给予丰富多彩的平台上尽情的去发挥自己的爱好和锻炼职业技能。横向组织团队是公司为了实行稻盛和夫先生哲学而应运而生,自己作为老员工算起来当着横向组织队长也有三届,可始终一直疑惑不解吕董事长在多年前对自己的教导:你是什么样的性格就会带出什么样的团队。甚至有时候深思的时会忿忿不平的说,团队变

24 05, 2019

学习《六项精进》有感

2019-05-24T16:21:23+00:00 Tags: |

首先要感谢公司、感谢同事为我们筹划安排了这一堂课。这是提升心性的一堂人生之课。 《六项精进》中第五条:积善行,思利他 积善之家,必有余庆。与人为善,言行之间留意关爱别人,真正为对方好,才是大善。 从小时候开始,就常常听到、看到“善有善报,恶有恶报”的处世警句。一生要多行善事,因果必有报应。我也曾经潜意识里认为做善事,指的是做些很大的善事,需要很多的钱财或精力、时间的付出才是善事。学完《六项精进》课

17 05, 2019

加入凯路两年后-PMC 潘勇

2019-05-17T17:35:16+00:00 Tags: |

人物介绍: 潘勇,2017年5月10日加入东莞凯路汽车工业有限公司。任职:PMC。 来自贵州从江的潘勇其实平时话并太不多,但是很阳光,喜欢篮球,喜欢游玩。工作起来也很认真负责,有担当,。 工作荣誉:连续两年荣获“年度敬业奖” 在我印象中勇哥(我一般私下叫他勇哥,至于为什么,大概是因为他乐于助人吧。)是一个挺踏实的人,私下常叫他帮忙小事他总是爽快答应。工作也很勤快,争分多秒,包括这次我采访他跟他约时

17 05, 2019

18年度供应商评选及颁奖简报

2019-05-17T17:29:16+00:00 Tags: |

19年初,我们针对现有的供应商进行了总体的全面评价,以Q,C,D,S为基础数据做标准,将协立厂商的供应情况整体进行数据性的体现与运用。在现有供应商里面,我们择优推出了5项奖励课目,分别为“综合优秀奖”“ 最佳交期奖”“ 最佳品质奖”“ 最具潜力奖”“ 项目配合优秀奖”;针对这些表现优秀的协立厂商,我们特别对其进行了表彰,感谢去年的大力支持与配合,使得我们的项目能够更加顺畅的完成。这些优秀的协立厂商

8 05, 2019

关于凯路汽车工业供应链管理的思考

2019-05-17T17:11:51+00:00

凯路汽车工业有限公司的母公司KANOU GROU创始人吕华在创业初期,就喊出“在中国制造日本品质的产品,坚持50年”的口号,那如何才能不忘初心,稳健发展?凯路汽车工业的供应链管理模式,是由营销(订单)驱动采购供应商管理,从公司类型可以定义为轻资产技术型管理公司,相对一般的制造或加工组装公司来讲,公司运营三大模块之一的供应链的管理就显得更为重要。   供应商在公司14年的发展壮大的历程中,写下了非常

4 03, 2019

《活 法》读后感–刘久斌

2019-03-04T11:39:26+00:00

  首先非常感谢汪S让我加入凯路团队学习的机会,我是2019年的第一个工作日入职,担任IT工程师一职,主要工作内容负责公司IT网络、办公设备、电脑软硬件维护改善建设、ERP系统与ERP协同平台跟进测试,与平台供应商开发组互动,跟据公司需求提出优化改善方案给开发组进行开发完善。我的工作目标:在公司网络稳定畅通、服务器运行正常的前提下,在不影响同事办公的情况下,不定期检查优化公司每一位同事的

28 02, 2019

“现场”助我营销—下篇

2019-02-28T19:43:34+00:00 Tags: |

关于《“现场”助我营销》上篇,讲述了前半生我与现场结下的一些工作缘份,2017年的营业工作让我带客户监察现场,让我对现场的认识再一次受挫,我决定再一次挑战现场知识积累! 其实我们做冲压量产的案子,客户一般不会轻易的就下单给我们制作一个长达几年的量产订单。2017年一年的营业工作让我明白,客户刚开始一定会了解工厂运作,如果工厂现场参观不合格,更别谈订单了。2017年我接待客户来参观工厂,少说也有20

28 02, 2019

“现场”助我营销—上篇

2019-02-28T19:37:29+00:00 Tags: , |

大家好!我是张丽萍,在我过去10年工作当中,有3年是做机械加工厂里的客户跟单,在那3年时间里,我在机械加工厂里学到很多与现场相关的要点,我现在只能称为要点不敢称为知识点,因为那些要点只能在当年那个环境下体现价值。 2010年,我在工厂做跟单,工厂里的跟单并不只是管理出货纳期,要做的事情非常多,要协调现场的事情更多,早班晚班都要安排好,只要收到了客户的图纸,对当前的一张图纸如何实现,要经过哪些设备,

22 01, 2019

记日本出差—拜访篇

2019-01-22T10:14:25+00:00 Tags: |

继11月文章【记日本出差---生活篇】,今天上线【记日本出差---拜访篇】。   年初定计划是和总领导一起去日本,由于我们客户特急品原因(详情见文章《为什么说这次到日本出差有点悲壮色彩》)总领导先去了日本,我只能只身赴日。 这次我主要拜访的是老客户,好在有日本公司今井社长的带领,虽说是第一次出差拜访客户,但大体没有出什么差错。以下是我这次出差到拜访客户的所见所想,分享给大家。  

22 01, 2019

入职KANOU三周年感想

2019-01-22T10:06:58+00:00 Tags: |

第一周年没有感言,第二周年也没有感言, 刚过元旦不久,心里顿时万感慨,原来已经三周年了。 忽然想写感言的心,抑制不住。 至于为什么要写,我细想下,原因有三 公司来了几个95后的小年轻,作为蝉联公司年龄最小员工,终于有人比我小,该发表几篇文章,教育教育后辈们了:“你们要知道, 姐姐我可是过来人”。 入职一周年,对什么事情都是一脸懵逼---写感言,写不出来;入职二周年,真正独立担当客户并融入团队建设当

15 01, 2019

写给终端的一封感谢信

2019-06-06T09:09:07+00:00 Tags: |

尊敬的客户:       您好! 我怀着感恩的心情,向您致以亲切的问候和诚挚的谢意;感谢您过去对我的支持和帮助,感谢您让我在这个#深拉伸冲压#行业中充满信心和勇气,并从中享有收获和喜悦。 今天您带着终端来富士冲工厂现场验收样品,您的信任让我们十分感激,您的这一举动对富士冲也是一种支持与认可,您的热情也让我们非常感动,在此诚挚的感谢!我们的讨论是十分有益且令人鼓舞。 富士冲如今做的一些产品:各类家用

2 01, 2019

我与华能同行7年,收获的是感恩

2019-01-04T13:29:42+00:00 Tags: |

这是入职KANOU跨入的第7个年头;这是职业生涯中,任职最长的一个公司;这是一个让我一直进步的平台。 今天新年伊始2019/1/2, 非常荣幸在集团公司的东莞公司DGK及深圳公司SZK都举办了专门会议进行任命仪式,将我从营业课长升职任命为营业经理,并特别给予了高度评价。 借此良机,想要表达我由衷的感谢: 首先要感谢公司及领导对我长期以来的关注、培养及信任。也充分体现了公司领导对我的肯定。再给我一个

2 01, 2019

因为相遇而开始,因为华能而笃行

2019-01-04T13:28:54+00:00 Tags: |

时光飞逝,不知不觉中两个月过去了。刚来公司时大家热情的欢迎仪式,伴随着花束的馥郁芳香,开启了我初到Kanou大家庭的新篇章。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,难免会有些陌生和紧张。但是大家从繁忙之中抽空给与的友善帮助,极大地缓解了我这种不安的情绪,让我比较自在的融入新的工作环境中来。 正如世界上没有两片相同的树叶,每个公司的存在也是独一无二的。来到Kanou,感触良多。首先,与众不同的企