KANOU成立十四周年-老员工祝福分享

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陈莺分享:
我来KANOU刚刚好满五周年了,这五年的时间里面真的学到了很多东西,公司从我刚进来的时候20来个人到现在的接近50人,虽然在人员在不断增加,但公司的管理制度方面越来越完善。在这个非常美好的日子里,我祝愿我们KANOU能够发展的越来越好,也希望在座所有的同事们,一起工作的家人们,在这里实现自己的目标和理想,谢谢!

 

 

张丽萍分享:
感恩每一次的失败,感恩KANOU公司带给我的成长,感恩KANOU像一所大学一样教育我作为人何为正确,这是我最最大的收获!希望KANOU继续奔跑,做一个追风的少年,一起成就更美好的明天!

 

 

容艳珠分享:
入职快七年了我也挺感慨的,从刚进来20出头的小M,到现在30出头的M姐,就如大家知道的,我是公司精机事业部的第一个做欧美市场的营业同事,当时的环境也有想放弃的时候,但是因为有一群热心无私同事在后面不断的给以支持和帮助,才让我坚持到现在,自己也从个人成长到能担当更多,所以我觉得在这里更多的是感恩,最后一句话总结:忆往昔,峥嵘岁月约7载,看明朝,励精图治更美好!真诚祝愿公司,财源滚滚达三江,生意兴隆通四海!

 

 

梁党国分享:
今天,首先祝福KANOU集团14周岁生日快乐!前面的几位同事有的同事讲了个人经历,我也谈下自己,7年多前我来到了公司,之前从事的是冲压产品的品质管控工作。进入公司这边,看到产品主要是非标精密零件,感觉很陌生,像是另外一个领域,虽然后来得知都是属于加工这个行业,其实里面还是有很多的不同。对非标零件产品的品质要求,是需要通过学习积累,总结改善才能掌握。通过这几年的工作,自己对非标零件的品质要求,有了一定的认识。
非常感谢客户给我们学习的机会,从现在做的产品来看,有的已经越来越接近关键的一些零件,再次感谢客户的信任,这对我们来说是很好的一个成长机会,大家好多同事从事的都是技术性岗位工作,所谓术业有专攻,不是一下子就能把它做到很高水平,要重在积累,在过程中持续提升。因为那是专业的知识,它有一个科学规律在里面,比如说产品某个参数要求1.5 +0.010/0,就是要加工到1.500~1.510,如果没有按那个做,就会出现问题。我们要在自己的岗位上,不断的精益求精,持续精进,待掌握到那个关键点之后,一定会有更多的感悟和更大的进步。这几年公司业绩在不断的提升,希望在以后的道路上,业绩更加稳步增长,发展越来越好!

 

 

李尚龙分享:
先祝KANOU 14周年生日快乐!七年时间,说长不长,说短也不短,应该是今年开始,我有时候就不敢去仔细算算今年多大了,应该是32岁了,人生中接近1/4的时间就是在这里度过的,每一个酸甜苦辣。其实真的2012年刚入职的时候的情景还历历在目,那时候穿着小西裤,一个白衬衫。有次客户来访,对方有位品质人员,我问他:你在那里多少年了?他说七年了。又过两年,他还是在那里工作。然后我就想,在一个地方呆九年,怎么做到的?如果是我应该会疯了吧!可是呢当我真的到了这个年纪的时候,才觉得这是最好的状态。自己刚进公司时,自我介绍还是红着脸结结巴巴的表达,特别不好意思面对客户、面对供应商,都是不知道要说什么,语言组织能力也差。可是现在即使在场这么多人,我依然能很好的表达自己内心所想,这就是一个成长!确实从刚开始的营业担当,到转岗到购买、品质,所有都是从学徒开始,到现在能为公司独挡一面,这是公司对我最大的肯定,也是我成长路上最大的收获!

 

 

胡恋红分享:
首先祝KANOU 14周年生日快乐! 祝愿她永健长存!8年前我加入KANOU,记得那时还只有15位同事,而今已发展到50位,见证了参与了公司业绩从艰难到现在的的飞速发展,见证了她每一次的成长。我想我是幸福的,公司给了我安稳的工作,还花钱送我去日本研修,很多培训机构学习,教会了我为人处事,待人接物………。最重要的教会我敢于挑战,敢于担当,敢于爱,其实我是一个很羞涩,内向的人,学生时代从来不主动发言,站在台上说话两腿颤抖,嘴巴打结。而但现在的我,外向,上台发表张口即来,即便台下有再多的人我也能镇静,这些是KANOU给予我的蜕变。我爱我的工作,我爱我的公司――KANOU。

 

罗彩英分享:
公司成立十四年,很荣幸成为入职5年以上发表感想人员中的一员。这个范围内的人员由入职短到长的排序发表。我没想到我竟然是第二位。感觉自己进公司好久了,实际也是第7个年头了。想想公司的14个年头里,原来我跟公司已经走过了ー半的路程。这也意味着今后在公司的旅程里面有一半以上的时间里有我,可能是2/3或者是更多更多。人生有几个7年,不由得有点惊叹,我的青春怎么都在这里了!
这个六年多时间也将近七年里,我也是见证了就是看到集团公司的一个发展历程。年初b出差拜访客户的时侯提及的那样,我进入公司的那个时候我们应该是不足20个人,然后今年2019年我们应该是预计将会接近60个人,我们的人数是要翻3倍,而我们那家客户,在我入职后不久成交,当年他们的人数大概十人,现在他们也是接近30个人的团队。也就是说这些年我们与我们的客户共发展更共贏生存。客户在不断壮壮大的同时,我们的步伐也跟他们差不多是这样一个过程过来。
这个七年的过程当中话,自己最初进入公司,从辅助营业组长工作开始,然后再自己再做组长,再到课长,再到经理一步一步从基层过来。 我们这里除了这十几名5年以上老员工以外,还有很多是随着公司发展状大逐步加入的新人,可能大家刚进来的时候会有一些迷茫,或者是说有一些不熟悉不适应,但是大家看看我这个例子,希望大家能够跟我们一起就是越走越远越走越宽,也祝我们的华能集团根底结实一步一个脚印,走得稳,走的远。

 

 

李红分享:
在KANOU已经6年6个月了,很吉利的数字呀。KANOU是我工作最长的一个公司,也是工作最开心收获最大的一个公司,我自认为不是很坐得住的人,以前在别有公司工作时间都很短,很快就浮燥想离开,但是在这里真的是可以让你沉下心来去做事,然后去成长。我在这里得到也很多,特别是我们在中途的时候学了稻盛哲学之后,我认为我自己个人还是收获特别的大的!人到中年了吧总觉得很多事情会很迷茫,生活和工作同样如此,但是学习了稻盛哲学后,很多事情都有了一个模糊的方向,工作也好,生活也好,都是受益非浅。今天KANOU14周年了,希望我们的KANOU集团以后越走越走越远越走越稳。希望我们在坐的所有人以及我们的家长都能在KANOU学到自己想学的,得到自己想要的,和KANOU一起前奔跑,一起越来越好。

 

 

郭策分享:
其实14年的时间吧对于一个人来说就是从呱呱坠地到小升初的过程,而我们从刚开始创业到今天的14周年,也是像一位活力四射的青少年的状态。
我刚入职的时候公司才20多个人,连续几年都是这样的人员增长状态,而且觉得那个时候好像自己也到了瓶颈,就是感觉自己怎么也成长不起来,但同时公司也面临发展问题,就有很多机会出去学习新知识,领导在工作的细节方面要求的特别严,有时候特别不能理解,但是当你真的走过了那段时间之后,再回头看就发现正是有对你严格的要求,对你高标准的要求,才能促进你的成长。而不是说真的有师傅带着你,不断的教你,不断的向老师那样教你,你才能成长更快,其实并不一定是那样的。
到现在这么多年了,也发现自己从刚毕业的什么都不懂的状态到现在有了孩子能够承担起一个家庭的责任,其中在这里六年多的时光,公司、领导也是给了我很多的机会与支持,让我能够成长到现在,所以真的很感谢有这样的一个平台。
其实从当初20多个人到今天50多个人,虽然跟别的公司比人员并没有那么多,但是我们也在更加正规化的运营,所以便要有规有矩,正因如此也会难免与大家会有摩擦的时候,而我也会时时反思。把在公司里学到的理念——“作为人何为正确?”作为评判自己工作与生活中的为人处事的标准。可能一开始不一定有人理解,但自己问心无愧,而且日久天长,你自然也会吸引或带动其他像你一样的人。
最后也祝公司越走越远,希望我们这个队伍越来越壮大,祝大家生活都能够美满幸福!

 

 

黄翠莲分享:
这样说吧,我从一个奔三的中青年到现在快要奔四的中年人了,这一路过来确实很长,也很不容易,就像2012年那时候改革一样的。当时2012年改革的时候业绩不好,做得也累,精机事业部一个月想要突破100万的业绩,那简直就是不可实现。我跟梁哥两个人几乎天天都是九点十点还不能下班。那时候我好奇问汪SAN,他这一路怎么过来了,他跟我说,你愿意选择留下,那你就得适应这里的一切,不能有任何的怨言,那你只能看到他的好,不要选择他的坏。那时候是真的真的很累。过了没多久, 我碰到了以事的老同事罗彩英成了现在的新同事。入职的第一天,早会欢迎会上,我惊讶地觉得,以她在上家公司的能力决不输别人,选择入职,公司必有我看不到的优点。以前我每次看到她翻译的时候,我在想这个好厉害,现在我在这里我学日语,这样就到了2014年,2014年一直还是业绩没有多大进步上去,每个月能有100万的突破了,那时候吕总说不要觉得我们做了100万就已经很好了,但100万业绩的不能保证我们的盈利,战略调整然后慢慢业绩上来了,人员也越来越多,现在ー个月100万对我们来说,轻松多了。现在说是公司业务量越来越大还有我们公司业务定位深拉伸模具,精密零件,相对以前准确了好多,在这14周年的日子里祝公司走得越来越宽,越来越稳。

 

 

汪显杰分享:
在这里, 首先要祝我们KANOU 14周岁生日快乐。从之前的几个人,10多个人,然后发展到现在的50人,公司的一点一滴,整个的成长过程都有幸参与,对我来说也是一件不容易的事情。

 

那我来的时候呢,就低调一点,那时我进公司的时候就没有大家讲的那么多人,我来的时候就只有2个人。刚来的时候,也就是07年时候,那时刚我最喜欢坐的位置就是前台,也是公司到目前为止,这么多年来唯一设的一个前台。为什么喜欢前台了,因为前台放了一个传真机,那时候传真机只要一想,那就是订单来了,所以收传真其实是一个非常好的事儿了,传真就是订单。从最开始到07年,我们的业务都还蛮不错的。公司也在慢慢的成生,但到后面08年,遇到这个金融危机,这个环境其实对公司的影响还是蛮大的,特别是我们这样的公司。那时我还记得,精机事业部有些营业担当,一个月的订单也就几千块钱。就这样子,这经济环境不好的时候就慢慢的等待,等待经济的复苏,这样的日子过的很艰难,仿佛都快撑不住的感觉。终于到了09年,开始有个好转,公司还是不温不火的进行着,那时候,我们开始了网络营销,开始做网站,找更多的客户,到了10年的时候,真的好忙了,记得当时也还年轻,每天工作到凌晨,还是很有精神,而且是越来越有精神,有报不完的价,回不完的客户依赖。这个时候,公司到了要扩大的时候了,我们又继续招了人,把公司的组织架构这个时候也建立起来了,这个时候我总算才有了真正的“名分”,我知道我是哪个部门的了,我们有了不同的部门。订单我们从这样的一个订单量,慢慢的发展到后面的几千万的订单。

 

一步一步走过来,我们真正的开始懂事,我觉得应该是12年的时候。12年那年对公司来讲的话, 它是一个重要的转变。那同样对我也是一样,对管理也算是有了新的认识,包括我们就是刚刚讲到12年进来的同事其实都是总结说到,那时候公司的吕董事长开始带领着我们慢慢的去思考企业经营的一些问题。开始想除了开始我们到底怎样将产品做出来以外,那更多的是我们的公司该如何发展的一些问题,该如何在社会上有一席之地的问题,公司在市场上面的一些需要,给客户的一些价值,然后我们每个员工的成长问题。

 

公司慢慢的一步步走到现在,我们有了公司的经营理念,有个公司的一些使命与价值观,让我们在与企业成长的路上不偏不移,让我们全体员工有了真正的企业使命现责任感。今天真的要感谢在座各位同事的支持。

那今天是14周年,其实我也感谢公司对我们每位同事的培养,其实公司就只是一个平台而已,也仅给了我们一个发挥与成生的平台,正是因为有这个平台,才让我们有了每一个人都能得到成长,让我们每一个人都有所收获。我们在自己工作的时候,其实都是在经营自已的人生,在不断的提高自已的能力,让我们知道,我们的每天的付出, 让我们更加的明确了我们事业的目的与意义。公司它也是一样的,它有它自己的使命。

 

最后在这里也祝愿公司以后会越来越好。真正的就像我们天天讲的一样, 为了人类社会的进步与发展,做出它应有的贡献。以上,谢谢大家。

2019-07-19T17:22:13+00:00

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