不经意的一句话,却帮助我招聘到优秀的同事

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作为人力资源的一员,招聘是主要工作之一,很多时候在招聘的过程中会遇到一些小故事。有时这些小事总能给我一些启发。今天在这里,我想跟大家一起分享下。

zhaopin

上个月,营业部需急聘一位日语营业,用人部门跟我沟通说希望这位营业不但会日语,同时也要会英文。并且要会看图纸,有开发能力的。我接到招聘申请后马上开始着手发布职位,搜索简历。然而主动投递简历的人并不多,符合要求的就更少了。所以只能努力搜索简历。搜索了几十份,最后真正接近岗位要求的只有几个。于是马上开始电话邀约,邀约了几位,面试后都不怎么理想。还有几位因为各种原因没有来。其中有一两位是非常符合我们岗位要求的。我在想:要不要再坚持邀请,或许会有转机呢?我又给他们发了邮件,其中一位回复了。她询问了一些基本问题。我也很快地回复了她。最后她答应请假来面试。因为她各方面条件足够优秀,用人部门非常满意。最后顺利地通过了面试。加入了我们公司。成为了我们公司的一员。

首先我庆幸自己在最后一刻没有放弃坚持跟求职者联系,再次诚意邀请。还有一个细节,就是求职者在邮件中回复的,我直呼她名字,让她感觉非常亲切,所以她愿意请假过来面试。就这样一个小小称呼的转变,让我成功招聘到了一位优秀的同事。说实话,对于我而言也是有点意外。由此看来沟通真的很重要,一句话,同样的意思不同的表达方式却得到截然不同的两个结果。比喻说在工作上遇到问题需要沟通的时候,我们往往会因为控制不了自己的情绪,说话语气不是很好,或许我们自己本身是无意的,但是听的人肯定心里不是很好受。这种沟通方法其实并不能真正解决问题。但是如果我们换一种语气换一种沟通方式,结果会不会好很多呢?毕竟我们都需要一个和谐的办公环境

时常听到同行们会讨论一些关于招聘技巧的事,或许在某个时刻,一句暖心的话,一个小小的善意举动会不会比所谓的招聘技巧更重要呢?

2018-06-08T22:14:12+00:00 Tags: |

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