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5月业绩表彰大会入职周年及队长发言记录

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入职周年感言

5月业绩表彰大会入职周年及队长发言记录

【入职三周年】江杨君

最开始在精机的时候,是没有这方面专业经验的,虽然也是做机械类的产品,但也是不同的。在这里各个部门的同事都会细心耐心的指导我工作上的不足,更有很多各方面的培训学习。也让我感觉到大家在非常努力的埋头做实事的这样的氛围,非常幸运加入到这个大家庭。后来因为我个人的原因,离开过一段时间,回来后我又变成了东莞够力拉的第一名员工。够力拉团队也是一个非常可爱的团队,一直都在不懈的努力着,珍惜每一笔订单,努力的实现它们。刚加入够力拉的时候,业绩并不太好,自己也都很担心,在这段日子,我们都见证了她的成长,并参与这个成长的过程,从末名走到冠军的奖台。再次感觉到自己非常幸运,而且在这里也感受到很多的温情。刚进公司没多久,就发现孩子身体有问题,刚好可爱基金听说了,当时的委员就问我家里有没有什么困难,那时候检查结果还是未知的,心里总是很担忧,收到了这样慰问的话语,真的非常感动。能够在加入到这个团队真的非常温暖与幸运!

【入职两周年】陈紫娟

入职两年了,很感谢大家在工作中对我的帮助,在这两年中我们一起努力、勤奋着,很高兴当初能加入“奶牛”团队,加入进来的时候我对机加工产品并不是很懂,在后来日常的采购工作中,与各部门、各供应商的工作交流中,学习到了许多知识。也希望在未来的日子里,自己的工作能力能得到更进一步的提升,能为我们的“奶牛”团队贡献自己更多的力量。

【入职两周年】周燕芳

在这两年里,自己学习了蛮多的,感触也蛮多的,庆幸的是我们一直都在不懈的努力着,在下一个年度也会紧紧跟随集团的战略脚步,做好手上的工作。期待明年我也能拿到入职三周年的礼物,谢谢大家!

队长总结发言

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【凯塑达队队长】郑秀秀

本月销售额目标达成率168%,可粗利目标却未能达成,虽然这个结果不理想,但在新客户开发的方面,营业人员也真的得到了后方技术、生管、品管人员的支持,为了争取一切生存的机会,队员们哪怕工作到凌晨后,也毫无怨言。下个月我们会更加努力达成目标!

【够力拉队队长】曹华艳

本月销售额目标达成率145%,粗利额目标达成率125%。从现在的接单情况来看,下个月的达成率会在150%左右。这两个月团队在完成既定的目标同时也在开发新的产品——抗菌玻璃,这也是既一体黑玻璃盖板之后的新开发项目,在新工艺开发的过程中,也有许多我们需要学习的知识。不论有多困难,够力拉依旧会秉承为客户创造收益的使命,努力走在行业的前沿,也为社会的发展贡献一份力量。

【凯路宝队队长】李海杰

本月目标达成情况不太好,大家都知道我们是“奶牛”团队,虽然情况不乐观,但团队的每位成员都在积蓄力量而努力着。虽然业绩不理想,但团队PK中我们要尽量减小差距,提案项目是个不错的选择,队员们也都非常努力去挖掘。接下来我们仍会继续努力,不放弃任何成功的机会。

【富士冲队队长】易文山

本月销售额目标达成率78.9%,粗利额目标达成率75.9%,虽然都未达成目标,但我们也收获了好消息,就是我们开发到了一家新客户,还有另一家客户也会在9月份进行量产,以及也收到三家客户进入到第三阶段的检讨,一切顺利的话,富士冲将迎来它的新高峰,大家拭目以待!

【凯路行队队长】胡恋红(代发言)

本月销售额目标达成率177%,能拿到本月的团队业绩冠军,主要得益于提案的项目,取得了17.5颗提案星级,这是全员参与的结果。所谓的全员经营,就是这些日常的工作实践。这些荣誉的背后是离不开大家的努力的,为了顺利出货,各岗位的队员,互相配合,才让我们有了这样好的达成情况。下个月预计达成140%,现在也有两位新客户在开发中,希望在团队的配合下,能赢得客户的信任,给集团整体更多的支持!

2020-07-01T14:06:31+00:00 Tags: , |

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