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17 01, 2023

吕华集团2023年新春联欢会

2023-01-17T18:20:34+00:00

2023收入翻番!2023健康平安!福虎辞旧岁,回首2022,我们一分耕耘,一分收获。金兔迎新春,展望2023,我们迎接挑战,再创辉煌!吕华集团2023年新春快乐大会正式开始! 恭喜获得2022年度积分冠军的同事们,这正印证了,越努力,越幸运!非常感谢他们过去这一年以来无论是在本职工作还是企业文化方面所作出的贡献,期待明年此时能看见更多新鲜的面孔出现在领奖台上。 年度积分冠军 接下来是游戏环节“抛

17 01, 2023

新年快乐丨集团创始人吕华发表2023年贺卡寄语!

2023-01-17T18:01:17+00:00

2023年我们仍坚守初心,砥砺前行 百年良品 吕华集团 亲爱的家人们: 值此新春佳节来临之际,我谨代表集团所有同事衷心感谢家人们一直以来的支持与关爱。 我们集团2022年的业绩在疫情的不断反复中、在全球经济低迷的环境下遭遇到较大的挑战,各个事业部都有明显的下滑,特别是日元贬值,让我们损失了很多利润。好在我们服务的客户都非常健康,现金流并没有出现严重危机,很多都还在我们的管控范围中。 自2022年1

17 01, 2023

2022年度优秀员工及横向组织表彰

2023-01-17T17:46:27+00:00

2023收入翻番!2023健康平安! 虎虎辞旧岁 ,回首2022, 我们一份耕耘一份收获 金兔迎新春,展望2023! 我们迎接挑战,再创辉煌, 带来的是希望,盼望的是美好, 走过的是岁月,留下的是故事。 让我们来共同领略吕华集团, 2022年度优秀员工和横向组织的风采! 一、2022年度优秀员工表彰 罗贞秀——年度最佳新星奖获奖感言 大家好,今天很开心能够能够拿到新星奖,首先感谢公司对我的认可,也

17 01, 2023

KANOUGROUP 2022年12月份业绩表彰大会

2023-01-17T17:23:03+00:00

入职周年纪念 老员工就是公司的财富,IT部的刘久斌自入职以来一直在自己岗位上,精益求精,降本增效,感谢他的付出,入职4周年快乐!未来携手共进,再创天地辉煌。 ❤ 庆生祝福 每月庆生仪式也如期到来,这是精机品管部课长瞿登科在KANOU的第一个生日,祝他生日快乐!工作顺利!心想事成! 精益生产提案 智多星&潜力奖 提高效率,节约成本,精益求精,优化产品等等,每一个细节都只为更好地

11 01, 2023

KANOU GROUP 2023年横向组织管理人员换届

2023-01-17T13:17:33+00:00

横向组织文化是打破纵向部门之间的壁垒,同时给员工们创造更多的管理岗位而创立的一种组织文化。 各横向组织委员会也从1年的任期改为2年,目的是能够让企业文化做的好的方面得以足够的时间继续沉淀,让乐于成长与奉献的同事们能够有更多的时间去实践想法。 横向组织也在集团的发展过程中以独特的姿态展现着管理魅力,也在跟着集团的发展形势不断的改善变化着,此次又有了更多的新面孔加入,相信他们也会为组织的发展提供更多的

20 12, 2022

2022年11月份业绩表彰大会入职周年感言及队长、管理人员总结发言

2022-12-20T18:35:46+00:00 Tags: , |

入职周年感言     【入职五周年】赵柏翔: 其实5年前入职的一幕,还是在脑海里很清晰,感觉并没有过了很久的感觉,时间过的真的很快,从我们小时候,努力的盼望长大,到了中年又害怕长大,但这就是人生的一步吧。我们还是要努力的成长而承担一些相应的责任。 在这5年里,我也是从什么都不懂到现在能担得起,自己岗位上的这份责任,其实对我自己来说,是经过了自己的努力,不管说做的好,还是不好,但

20 12, 2022

董事长11月份业绩表彰会讲话之关于疫情放开后

2022-12-20T18:33:07+00:00 Tags: , |

现在这个环境有一点敏感也有点特殊,我也想提前跟大家讲一讲我自己的一些感想。 首先第一个我想调查一下现在大家疫苗打了三针的有多少? 我看了一下基本上打完了,两针以上的接种率是百分之百。     为什么我要做这个调查呢? 大家看到前面中央出了20条,接着又出了10条,这些政策在逐步逐步的引导我们大家回归到疫情前的生活状态。 大家也看到不再去看这种健康码,包括昨天零点正式的取消了行程

20 12, 2022

董事长11月份业绩表彰会讲话之关于公司走向国际化

2022-12-20T18:31:31+00:00 Tags: , |

很高兴时隔两个月以后再次见到大家,很想念大家。我这次10月份出去,本来第一站是计划去日本,然后因为签证的原因,最终从香港绕道去了加拿大,然后在加拿大那边做了一些客户的拜访,还有一些市场调查,然后又到了越南,还在越南抽空去了一趟泰国。     总体来看,虽然说这个订单环节没有实实在在的进展,但是得到了很多真实的一手情报,我觉得对于我们接下来新的财年计划,会有一些参考的作用在里面。

20 12, 2022

KANOUGROUP 2022年11月份业绩表彰大会

2022-12-20T18:08:27+00:00 Tags: |

欢迎新同事 👏   又到了每月业绩表彰大会,公司的发展离不开每个阶段新鲜血液的注入和活力,这个月我们有两位新同事加入,他们是医疗事业部的刘玲,精机事业部的朱志强。欢迎他们!👏👏入职周年纪念 公司的发展也是员工的付出和成长,在此入职周年纪念之际,对入职5周年的赵柏翔,入职4周年的谢谭冠 ,入职2周年的何荣,表示感谢,希望未来的日子你们和公司一起继续前行

15 11, 2022

2022年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长、管理人员总结发言

2022-11-15T17:40:46+00:00 Tags: |

入职周年感言: 【入职一周年】刘娉:这是我在吕华集团度过的第一个周年,挺开心的。在这一年里觉得吕华集团其实还是一个比较有温度、有情怀的公司。就从公司的一个活动的组织,比如月度业绩表彰大会,还有可爱学习委员会组织的一些活动,都能看得出来。   因为我之前是做电商这一块的,也从来没有在制造业涉足过,经过这一年的工作,我对工厂的工作流程的常识上有很大的提升,其次是在对应客户方面的心态上变得平淡

15 11, 2022

KANOUGROUP 2022年10月份业绩表彰大会

2022-11-15T17:41:44+00:00 Tags: |

入职周年纪念   一个公司的成长离不开每个员工的汗水付出和无私贡献。本月入职周年庆有入职1周年的刘娉 ,3周年的熊工,10周年的罗经理还有13周年的曹经理 。感谢你们这些年的辛苦付出,一路有你们,尽显华宇雄风,未来携手共进,再创天地辉煌       从左到右:曹华艳、罗彩英、熊有良、刘娉   精益生产提案潜力奖     &nbs

10 11, 2022

医疗机器人上的核心零件要怎样改良外观色差问题?

2022-11-10T16:28:06+00:00 Tags: , |

下面图片这个医疗机器人上的核心零件,大家还记得吧。上次说到我们接入了客户的试做订单。经过15天的加工之后,我们成功的交付了样品。终端收到货后也对我们的样品进行了评估。     终端反馈产品尺寸精度没有问题,但是对于外观有些需要改良。   但看图纸要求, 我们可以看到光洁度要求是Ra6.3,我们的加工工艺是CNC切削+放电加工,且在出货时产品外观检查也是满足Ra6.3的

2 11, 2022

读《活法》之人生感悟

2022-11-02T10:56:45+00:00 Tags: , , |

首先我感到很荣幸能够加入吕华集团这个大家庭,记得入职当天HR把《活法》这本书送到我手上时,我想这是多么好的一个精神福利。 在《活法》中稻盛和夫指出了成功的要素(修炼灵魂的方法),强调人生的意义,认为人生在世,直到要咽气的那一天止,都是在体验各种各样的苦与乐,在幸与不幸的浪潮冲刷中,不屈不饶地努力活着。 把这个过程当作修炼灵魂,不断提高自我的人性,带着比初到人世时有更高层次的灵魂离开这个世界。看完这

25 10, 2022

KANOUGROUP 2022年9月份业绩表彰大会

2022-10-25T18:07:43+00:00 Tags: |

生日祝福 崔珍霞、罗明 首先,我们祝以上两位同事生日快乐,他(她)们的生日愿望是,工作顺利,家人身体健康,公司业绩蒸蒸日上。祝两位同事工作顺利,平安顺遂。 质量卫士奖&工程师奖 质量卫士奖:何荣 工程师奖:赵小辉 制造业少不了品质和技术的加成,他们同心协力,精益求精,做出更优质的产品交给客户,做质量的守卫者,本月的质量卫士奖是精机品管部何荣,恭喜!工程师奖获得者是光电事业部的赵小辉,恭喜他

25 10, 2022

2022年9月份业绩表彰大会队长总结发言

2022-10-25T17:59:55+00:00 Tags: |

【精机营业一部经理】汪显杰代发言: 精机营业一部销售达成率80%,精机事业部整体销售额仍是未达成的,一部下个月预计能够达成目标,同时有一家客户也是业内规模较大的,有给我们一些好消息,希望我们能够做好客户给我们的要求,不断成长,继续加油! 【够力拉队队长】赵柏翔发言: 上个月够力拉销售达成52%,虽然达成率不理想,但大家的工作量也还是不少的,上个月交期一直是多变的状态,之前客户下的单,突然说这个月不