员工表彰 | 吕华集团|KANOU GROUP

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27 05, 2022

第三届吕华集团趣味运动之旅

2022-06-01T11:42:33+00:00

说起这次运动会真算是天公作美的一次别样之旅…… 这次活动是我们可爱学习委员会5月5号就开始筹划的一次趣味运动会,看到这样的美丽的风景,第一次策划活动会议后就确定了活动地址在距离我们11分钟步行路程的长安山水田园,活动时间5月23日。   活动前的那一整周不断的有同事问我天气预报活动那一天可能会下雨,我们是否正常活动?我们决然的告诉他们那一天一定不会下雨的,可能是我们想参加活动的意志够强烈,活动正常

26 05, 2022

董事长4月业绩表彰大会上发言,后疫情时代要顺势进行重生

2022-06-01T11:43:03+00:00

从我这个角度来看4月的情况,我们三个事业部都存在新旧财年交接的一个适应期阶段,有的事业部适应快一点,有的事业部适应的慢一点。那为什么会产生这样的状况呢?像光电事业部他们的适应就要快一些, 因为他们的调整相对少一些。 很多都是跟去年一样延续了相同的策略,目标基本也是很顺畅地定下来了,就是按照原来的节奏,只是增加了一些需要优化的地方,没有更换赛道,没有更换方向等等之类的大变化。 而我们精机事业部呢?我

24 05, 2022

KANOUGROUP 2022年4月份业绩表彰大会

2022-06-01T11:44:06+00:00

❤ 新兵入伍 4月业绩表彰开始咯,第一个环节首先我们一起欢迎我们的新同事,本月新同事有钟辉强。 我们一起用吕华集团特有的九响礼炮,欢迎加入 ❤ 生日祝福、入职周年 入职周年纪念。你们公司入职周年送什么礼物?反正我们公司入职周年送黄金,有图为证哦 入职五周年:江杨君、潘勇、叶新娣 入职四周年:陈紫娟 入职三周年:严纯利 入职一周年:张鹏 感谢你们入职以来辛苦的付出,感恩有

24 05, 2022

2022年4月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2022-06-01T13:13:41+00:00

入职周年感言 【入职五周年】江杨君: 感谢公司的培养,也感谢自己能在这里坚守4年,未来继续加油!时间太快了,转眼之间已经来了5年了。 很幸运加入KANOU这个大家庭,让我遇见了这么多优秀的同事,还有各位领导们,你们每一个人身上都有好多闪光点,值得我去学习。 那首先要感谢公司的这个平台,让我在这里能展现自我。其次要感谢大龙,这几年里给予我正确的引导和帮助,以及足够的空间,让我在自己的岗位上充分发挥了

27 04, 2022

大岭山森林公园徒步游我们来啦

2022-04-27T16:51:10+00:00

4月24号吕华集团的可爱学习委员们紧锣密鼓的在策划组织2022财年我们的第一个活动------低碳生活,大岭山徒步游! 我们来了!青山绿水等着我们,带上美丽的心情,漂亮帅气的人儿周邹一游。 看看大家满怀期待的笑容我们准备出发了,林间吹着凉爽的风,树叶间依稀能看到零星的太阳光。 美美的我们就像待发的箭好想马上出发。加油吧!吕华集团的家人们,青春心无邪,胜利是你们的!你们期待的都会如期而至。 我们为这

20 04, 2022

董事长发言:永远要牢记我们企业生存的理由是什么?

2022-04-20T08:56:04+00:00

今天是我们2021财年最后一个月的总结,现在汇报下整个财年集团的业绩情况,净利润还有部分细节没有核算出来,暂时不公布,销售额达成107%,粗利额达成率是106%,这个就是整个2021财年的一个业绩答卷,接下来财务部门会去更加详细地核算各个指标、成本、费用,最终才能算出我们财年的净利润。 4月份开始我们就迎来了2022新的一个财年,新财年的策略发表会上,我们都已经讲了很多的内容了,也做了很多的沟通,

20 04, 2022

2022年3月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2022-04-20T08:51:54+00:00

入职周年感言 【入职四周年】刘海宁: 感谢公司的培养,也感谢自己能在这里坚守4年,未来继续加油! 队长总结发言 【凯路宝队队长】李海杰: 3月凯路宝队销售目标达成率99.8%,粗利目标达成率120%。4月份还需要接入订单,3月份为了赢得业绩冠军,团队的成员们都很努力,从提案、品牌宣传、业绩等方面着手,上个月大家许下了要赢得冠军的愿望,也为此付出了努力,获得了冠军,所以梦想还是要有的,有了梦想才能努

20 04, 2022

KANOUGROUP 2022年3月份业绩表彰大会

2022-04-20T08:48:26+00:00

3月业绩表彰大会开始了,让谢工带着幽默的主持风格,为我们揭晓本月表现优秀的伙伴们吧。 欢迎王海莲加入横向组织6S委员会,担任6S委员一职,希望在这个平台里付出自己才能的同时,也收获更好的自己。 ❤ 生日祝福、入职周年 看看这个月入职满4周年的刘海宁,希望自己每年都有进步,为公司的发展贡献一份力量! 本月寿星:曹华艳、熊友良,祝两位生日快乐!愿望都能实现。工龄满10年的生日礼物,份量真

20 01, 2022

2021年12月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2022-01-20T18:42:06+00:00

【入职六周年】康朝霞: 刚进来公司的时候,那时感觉比较懵懵懂懂,自从去了日本进修回来之后,感觉自己好像能看明白一些东西了;能看到一些东西也要有一个标杆指引你后面怎么去做?怎么去选择? 而不是看到表面的现象就去学别人也去做;不论是生活还是工作上,你看到的很多事情,要自己多去想,根据自己的经验去做出正确的判断,然后根据自己的想法去做,这是我认为学到的有用的东西吧。 每年都都是年会的时候就刚好是入职周年

20 01, 2022

KANOUGROUP 2021年12月份业绩表彰大会

2022-01-20T18:49:15+00:00

❤ 生日祝福、入职周年 本月的寿星有4位,分别是够力拉的江杨君 、财务部的王海莲、营业部的黄艳玲 、技术部的赵柏翔 ,祝福各位寿星的生日愿望都能实现,生日快乐。 本月寿星:江杨君、王海莲、黄艳玲、赵柏翔 集团的发展离不开每一位员工的辛勤付出,同时,同事们也在忙碌的日子里收获了更好的自己。 本月迎来了3位同事的周年庆,他们分别是入职3周年凯路行的易文山、3周年IT部的刘久斌、6周年精机

17 12, 2021

董事长发言:坚持稻盛经营哲学,是不是给自己挖了一个道德大坑?

2021-12-17T17:37:39+00:00

今天想跟大家说说公司经营理念的话题。 有同事说我们的企业文化建设坚持了蛮久的时间,确实,我们是从2012年开始正式构建企业文化的。 我记得有一次我们全体同事参加了一个拓展军训,在军训的场地里面我们全员讨论并制定了第一版核心价值观、企业使命和愿景。 后面2014年 9月份我们结合当时集团的发展,做了再一次调整。就是现在大家看到的经营理念、核心价值观,现在已经有七八年的时间了。 企业文化是一个比较虚的

17 12, 2021

2021年11月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2021-12-17T17:26:13+00:00

入职周年感言 【入职四周年】赵柏翔: 在这里四年见证了够力拉的低谷和高峰,希望够力拉一直保持这种高度,同时也希望能陪够力拉走得更长久。 【入职三周年】谢潭冠: 加入吕华集团三年了,收获了一群下了班也可以喝酒谈心的朋友,让我的性格也变化了。 我们公司是工贸型的企业,也正是这一点,就要求我们要比供应商要专业全面很多,供应商往往做的产品比较单一,在某一块是非常专业的,而我们每天面对很多询价,各种各样的产

17 12, 2021

KANOUGROUP 2021年11月份业绩表彰大会

2021-12-17T17:13:27+00:00

❤ 生日祝福、入职周年 本月寿星只有一位温志敏,他的生日愿望是希望康康能多接点订单 哈哈,这个生日愿意给了我们营业康康很大的压力啊,希望他的生日愿意能够实现,也希望我们公司的营业都能接更多的订单! 本月寿星:温志敏 每月都会有入职满周年的同事,本月有三位,分别是入职四周年的赵柏翔,入职三周年的谢潭冠,入职一周年的何荣,感谢他们对KANOU付出,感恩他们的加入,让KANOU越来越好!祝

17 11, 2021

够力拉展会总结:深耕工控、医疗等行业AG玻璃盖板14年

2021-11-17T13:17:36+00:00

2021中国(深圳)国际触摸屏与显示展览会于上月顺利结束,这是够力拉的第四次出展了。 虽然今年是疫情爆发的第二年,但是观展的人流完全期待以上,并不是想象中那样冷清,不少客户被够力拉的产品展示吸引过来。 展会上遇到最多的在抖音、微博等网络平台关注够力拉的客户,这次线下见面沟通,也让客户更深入了解够力拉。 够力拉此次展会带来了什么产品及技术呢? 首先还是够力拉主打的AG玻璃。AG玻璃历年来热度不减,常