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18 11, 2020

董事长业绩表彰发言:为什么说我们要敢于竞争也要善于竞争?

2020-11-18T10:36:46+00:00 Tags: |

大家好,首先代表集团跟大家汇报下十月份总体业绩的达成情况:销售目标经过调整后达成率是107%,粗利达成率92%。这个数据跟以往业绩会汇报的数据相比看起来好像还不错,但是这是经过目标下调后的达成率。跟我们年初定的目标还是差很远的,所以这个数字不能代表什么。不管怎样,再次感谢大家在上月业绩及文化方面做出的努力。大家辛苦了,谢谢!   今天我想分享下我自己一些小小的观点。大家知道我们三个事业部

18 11, 2020

2020年10月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2020-11-18T10:29:09+00:00 Tags: , |

入职周年感言   【入职三周年】何志武 不知不觉间已经过了三年了,还记得吕san说过,3年以上的同事才叫老同事,我也是坚持到了3年。平时工作中遇到了困难的时候,也有同事们给予帮助,非常感谢大家对我的帮助,希望吕华集团越来越好!   【入职二周年】王晨曦 今天还跟够力拉团队的伙伴们说自己已经入职了两年了,大家都觉得过得很快,两年的时间说长不长,说短也不短。当时过来是转行的工作,什

26 10, 2020

忘记曾经的业绩“电梯”,全力争取盈利1元人民币

2020-10-26T15:18:21+00:00 Tags: |

董事长发言 首先感谢在座的各位在9月份付出的努力。大家辛苦了,谢谢。 虽然数字很不好念,但是我也有责任向大家公布集团的整体销售表现,9月份我们的销售额达成率是37.19%,粗利达成率是42.23%。可以说持续在低迷的阶段徘徊,还有两个更加有“寒意”的指标跟大家公布:截止到9月份为止,精机事业部净利已经是负X万。富士冲事业部净利是负X万.现在三个事业部唯一有盈利的是够力拉光电事业部。所以从集团经营层

26 10, 2020

2020年9月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2020-10-26T15:15:14+00:00 Tags: , |

入职周年感言 【入职十一周年】曹华艳 来公司十一年了,在这里完成了两项人生大事——结婚生子。其实我不是一个善于表达的人,但在此时此刻,还是想感谢一下想要感谢的人,想感谢的人也很多,首先感谢吕san给了我在这里工作的机会和平台,感谢大家不论是工作还是生活中给的帮助和支持,当然还要感谢跟我一起坚守玻璃盖板事业的够力拉团队的全体伙伴们。去年在发表周年感言的时候说过,每五年算一个阶段,第一个五年我在这里学

14 09, 2020

2020年KANOU清远年度旅游

2020-09-14T21:24:32+00:00

今年的集团旅游计划,公司根据目前的现实情况,为KANOU的家人们安排了广东清远两日游的方案。在这个旅游方案确定前公司管理人会议讨论激烈,提出了很多担忧的问题,甚至产生了两极分化的意见。 一是受疫情影响,团体旅游还是不太安全和市场不景气导致业绩下滑严重,不建议旅游。不支持旅游的同事则认为:受疫情影响,团体旅游还是不太安全。 二是,国外旅游不考虑,但国内已经具备了旅游条件,既然是对大家2019财年努力

8 09, 2020

吕华说:2020年团队旅游行程决策背后的故事

2020-09-08T08:24:59+00:00 Tags: |

同事们周末去了广东清远旅游,这是对大家达成2019财年业绩目标的奖励。大部分同事(2019年10月1日前入职)都达到了参加旅游的条件,我们还邀请了几位已经离职的前同事。这是我们的传统,只要在当财年中和我们共同努力过的同事,即便在财年结束后离职,在旅游行程确定下来后,他的上司就有权利发出旅游邀请。在得到部门主管、董事长的审批后,HR就会发出正式的邀请。 在这次旅游方案确定下来之前,我们在7月份还特意

2 09, 2020

吕华说:内部团队从增加到减少,为什么要折腾?

2020-09-02T08:23:09+00:00 Tags: |

2019年12月,在集团的横向组织换届仪式上,我们内部的团队从4个裂变成5个。时过半年,在2020年7月份的精机事业部高层管理人员会议上,我们决定从9月1日起,将5个团队缩小至4个。从数字角度来看,我们只是从5变回了4。其实从变化和调整的背景来看,这不是简单的恢复或者说是退回到去年。 正如大家所知道的那样,2020年1月开始爆发的新冠疫情,随后的中美关系急剧变化,世界的政治和经济格局都在发生着巨大

24 08, 2020

KANOUGROUP 2020年7月份业绩表彰大会

2020-08-25T08:31:29+00:00 Tags: |

7月是充满色彩以及热情的月份,在各方的努力下,吕华集团比上个月前进了一步。现在来见证一下我们7月的精彩瞬间吧,7月表彰大会正式开始。 # 新人入职# 新人入职 本月有一个新同事加入吕华集团的大家庭,欢迎我们的曾工-曾方胜。新同事加入都会有一种热情的欢迎仪式,吕华集团特有的9响礼炮。欢迎曾工的加入,希望能发挥你的长处。我们一起前进。 # 入职周年庆# 入职周年庆 今天是我们的入职周年纪念日“。赵小辉

24 08, 2020

2020年7月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2020-08-24T09:37:49+00:00 Tags: , |

入职周年感言 【入职一周年】赵小辉 时间过的很快,很荣幸加入这个大家庭,也很幸运加入够力拉团队。接下来的日子,会努力提高自己的技术能力,贯彻好公司的经营理念,为客户创造收益而努力,也祝愿公司业绩蒸蒸日上,发展的越来越好! 【入职二周年】钟锦成 希望接下来自己能有更大的进步,会不断提高自己的个人能力,比如市场部推广方面的工作,更好的配合各个团队提高推广效果,帮助团队提供更优质的询盘。也祝愿公司越来越

7 08, 2020

酷暑送清凉慰问环卫工人活动

2020-08-07T10:30:23+00:00 Tags: |

在城市中有这样一群人,他们不论春夏秋冬、严寒酷暑,为了城市的干净整洁,他们起早贪黑、辛勤劳作。他们是城市的美容师,他们是城市中毫不起眼却不可缺少的一群人——环卫工人。 7月29日,吕华集团可爱基金委员会进行2020年第2次回馈社会活动-向身边的社区环卫工人送清凉。上午11时,可爱基金委员会带上采购的凉茶、八宝粥、牛奶、水果等食品来到社区环卫工人的集合点。正好赶上这些叔叔阿姨们在开当日的例会(一天有

30 07, 2020

6月业绩表彰大会入职周年及队长发言

2020-07-30T11:03:25+00:00 Tags: , |

入职周年感言 【入职三周年】黄艳玲 不知不觉已经三年了,这段期间也一直不断在沉淀,前两年更多的是抓工作的细节方面,现在更多是提高自己的对应速度及开发客户等。在这里首先要感谢HR,在我面试那么多家的公司里,我们的HR在我心里是第一位的,也感谢把我面试进来。也感谢我的上司,不断教会我很多东西,给我创造了很多机遇,就像家里人说的,能遇到这样的上司,是我的福气。希望接下来不要总是拿业绩第二名,要拿多多的冠

30 07, 2020

做好未来与国家、民族命运绑在一起的经营体制准备

2020-07-30T10:59:33+00:00 Tags: |

首先感谢大家在6月份作出的努力!通过刚才各位队长的发言,也感受到了大家的压力。 我们原来的“奶牛”团队—凯路宝队,不论是遇到今年的疫情还是世界经济周期的影响,这种影响势头都非常猛烈。我相信这种趋势不会因为我们的个人意志而转移,还会面临着比较长期的,比较艰苦的经济环境上面的挑战。而我们也看到够力拉、富士冲、凯路行团队,因为有新产品、新客户,并站在这个历史节点上,就有了一些新的机遇。 大家能看到,外部

1 06, 2020

5月初夏,吕华集团可爱基金会在行动

2020-06-01T21:14:10+00:00

鼠年伊始,全人类共同遭遇了新冠肺炎疫情的强大攻击,近几个月来在各级政府、防疫部门、医护人员和大家的共同努力下,国内的疫情在4月份得到了极大的控制,各地区纷纷出台各年级返校开学的通知。 2020年5月10日,广东吕华集团从哈尔滨工业大学(深圳)得知河源市和平县大坝镇扶贫办有一批口罩需求,主要用于该地区师生返校使用。由吕华集团可爱基金委员会为代表与哈尔滨工业大学(深圳)相关领导对接并协商,吕华集团将无

20 05, 2020

2020年4月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2020-05-20T09:55:20+00:00 Tags: , |

入职周年感言: 【入职一周年】严纯利:入职一年了,很感谢大家在这段时间的帮助,很荣幸能加入到这个大家庭,谢谢大家! 【入职两周年】李海杰:时间过的很快,入职两年了,也从这里学到了很多东西,之前很多不懂的知识,也在这里得到了完善,谢谢大家一直以来的帮助。 【入职三周年】潘勇:入职三年了,在这里除了工作以外,也学习到了如何正确的做人、做事,每个月公司都有各种培训及公司的价值观、经营理念等,让自己更懂得

19 04, 2020

2020年3月业绩表彰大会董事长发言

2020-05-19T10:24:43+00:00 Tags: |

好久没有在这个平台上给大家发表感言了,上次表彰大会站在这里还是素面面对大家,但是现在都要带口罩。 时间过的很快但是也过得很慢,在这段疫情的情况下无论是个人的生活还是集体的工作都受到了很大的影响,在这样的背景下我们全员没有放弃都在积极地想各种办法把损失压到最低,把工作做到最好,所以在这样的环境里面我也感觉到每天都很有干劲,生活有了意义,工作有了奔头。感谢大家这段时间付出了不亚于任何人的努力,也感谢大