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7 08, 2020

酷暑送清凉慰问环卫工人活动

2020-08-07T10:30:23+00:00 Tags: |

在城市中有这样一群人,他们不论春夏秋冬、严寒酷暑,为了城市的干净整洁,他们起早贪黑、辛勤劳作。他们是城市的美容师,他们是城市中毫不起眼却不可缺少的一群人——环卫工人。 7月29日,吕华集团可爱基金委员会进行2020年第2次回馈社会活动-向身边的社区环卫工人送清凉。上午11时,可爱基金委员会带上采购的凉茶、八宝粥、牛奶、水果等食品来到社区环卫工人的集合点。正好赶上这些叔叔阿姨们在开当日的例会(一天有

30 07, 2020

6月业绩表彰大会入职周年及队长发言

2020-07-30T11:03:25+00:00 Tags: , |

入职周年感言 【入职三周年】黄艳玲 不知不觉已经三年了,这段期间也一直不断在沉淀,前两年更多的是抓工作的细节方面,现在更多是提高自己的对应速度及开发客户等。在这里首先要感谢HR,在我面试那么多家的公司里,我们的HR在我心里是第一位的,也感谢把我面试进来。也感谢我的上司,不断教会我很多东西,给我创造了很多机遇,就像家里人说的,能遇到这样的上司,是我的福气。希望接下来不要总是拿业绩第二名,要拿多多的冠

30 07, 2020

做好未来与国家、民族命运绑在一起的经营体制准备

2020-07-30T10:59:33+00:00 Tags: |

首先感谢大家在6月份作出的努力!通过刚才各位队长的发言,也感受到了大家的压力。 我们原来的“奶牛”团队—凯路宝队,不论是遇到今年的疫情还是世界经济周期的影响,这种影响势头都非常猛烈。我相信这种趋势不会因为我们的个人意志而转移,还会面临着比较长期的,比较艰苦的经济环境上面的挑战。而我们也看到够力拉、富士冲、凯路行团队,因为有新产品、新客户,并站在这个历史节点上,就有了一些新的机遇。 大家能看到,外部

1 06, 2020

5月初夏,吕华集团可爱基金会在行动

2020-06-01T21:14:10+00:00

鼠年伊始,全人类共同遭遇了新冠肺炎疫情的强大攻击,近几个月来在各级政府、防疫部门、医护人员和大家的共同努力下,国内的疫情在4月份得到了极大的控制,各地区纷纷出台各年级返校开学的通知。 2020年5月10日,广东吕华集团从哈尔滨工业大学(深圳)得知河源市和平县大坝镇扶贫办有一批口罩需求,主要用于该地区师生返校使用。由吕华集团可爱基金委员会为代表与哈尔滨工业大学(深圳)相关领导对接并协商,吕华集团将无

20 05, 2020

2020年4月份业绩表彰大会入职周年感言及队长总结发言

2020-05-20T09:55:20+00:00 Tags: , |

入职周年感言: 【入职一周年】严纯利:入职一年了,很感谢大家在这段时间的帮助,很荣幸能加入到这个大家庭,谢谢大家! 【入职两周年】李海杰:时间过的很快,入职两年了,也从这里学到了很多东西,之前很多不懂的知识,也在这里得到了完善,谢谢大家一直以来的帮助。 【入职三周年】潘勇:入职三年了,在这里除了工作以外,也学习到了如何正确的做人、做事,每个月公司都有各种培训及公司的价值观、经营理念等,让自己更懂得

19 04, 2020

2020年3月业绩表彰大会董事长发言

2020-05-19T10:24:43+00:00 Tags: |

好久没有在这个平台上给大家发表感言了,上次表彰大会站在这里还是素面面对大家,但是现在都要带口罩。 时间过的很快但是也过得很慢,在这段疫情的情况下无论是个人的生活还是集体的工作都受到了很大的影响,在这样的背景下我们全员没有放弃都在积极地想各种办法把损失压到最低,把工作做到最好,所以在这样的环境里面我也感觉到每天都很有干劲,生活有了意义,工作有了奔头。感谢大家这段时间付出了不亚于任何人的努力,也感谢大

17 01, 2020

2019年12月业绩表彰大会入职周年感言及队长发言

2020-01-17T10:29:22+00:00 Tags: , |

入职周年感言 凯路宝团队-刘久斌 首先,我很幸运有机会加入华能大家庭,担任IT工程师一职,时间过得非常快,自我感觉距离一名合格的IT工程师,还有差距,也一直在努力学习与积累,在这里要特别感谢公司优秀的平台、感谢吕SAN、汪SAN、李经理以及各位华能的同事们在工作上的包容、关照与鞭策。 除了感谢,我简单总结我2019年进步与不足的方面,从入职开始学习6项精进,从刚最初的初步理解,会背,到现在慢慢融入

17 01, 2020

收存感激,直面困难,努力做好当下的事

2020-05-19T10:31:54+00:00 Tags: |

首先代表集团对大家为12月份业绩做出的贡献,表示衷心的感谢,谢谢大家。也借此机会,借大家的掌声再一次感谢在2019年度带领我们5个团队奋勇拼搏的5朵金花,感谢5位队长2019年度的贡献。我们的5朵金花任一年的队长,代表我们集团的文化不分男女,男的当男人女的也是担当男人一样的任务。在职场里面女人工作真的非常不容易,在我们集团当女人更不容易,因为要承担很多背后的责任。 我在横向新老队长交接的会议上跟他

8 01, 2020

生产计划混乱之“七宗罪”

2020-01-14T08:19:12+00:00 Tags: |

加入KANOU从今天开始进入第二个年头,因工作关系,会经常去协力厂商的现场三现三化,发现工厂生产计划混乱,流于形式的企业不在少数。近期去一家主攻日本市场的工厂跟进一个重要的案件,发现交期到了,而设备才刚刚开始加工,深究原因,调查经由,发现生产计划管理部门即PMC,成了背锅侠,成了制造部门的附属国,而总结起来,发现生产计划的混乱有如下之“七宗罪” 1.整体产能缺少规化以及数据的时效性管理,月初做产能

9 12, 2019

进博会科技助力垃圾分类,在日本该如何玩转?

2019-12-09T21:11:24+00:00 Tags: , |

7月上海实行史上最严格的垃圾分类制度,垃圾如何分类,全靠猪来分辨。占领微博热搜第一榜。 紧随其后11月,第二届进博会上,生活垃圾分类VR游戏,体验者可以用手柄去“捡拾”虚拟垃圾,学习垃圾分类;仅一条机械臂从识别、分拣到投掷,一共花费不到3秒的时间就可将传送带上的“混装”垃圾分别扔进4个分类垃圾桶的垃圾分类机器人等。“新科技+新时尚”科技展示如何垃圾分类,吸引了中外来客驻足关注。 随着时代的发展,科

9 12, 2019

10月业绩表彰大会-入职周年感言

2019-12-09T15:02:50+00:00 Tags: |

唐菊花——入职一周年感言 时间很快,转眼就一年了,很清晰的记得,刚开始跟人事在微信上聊,后去SZK办公室面试,再到罗SAN亲自电话询问争取我来这边上班。仿佛觉得这些事情就在昨天,非常感谢所有给予我帮助的人,感谢我的纵向部门的同事们,感谢我的领导,感谢我的横向团队的队员们,感谢我们的技术团队,让我从对这个行业完全没有经验,到现在慢慢的懂一点行业知识,非常感谢大家对我的帮助与支持,接下来希望自己的业绩

9 12, 2019

10月业绩表彰大会-队长总结

2019-12-09T14:55:33+00:00 Tags: |

张丽萍 10月份我们队的销售目标没有达成,不过从10月我们开始到集团总部上班后,虽然流程上还不太完善,但对于我们团队队员在工作的积极性上,作为队长,我还是非常满意的。富士冲团队就是这样,哪怕前方一片未知、空白,也要向前冲。10月原计划要出3套商品模具的,但却也发生了许多意想不到的问题,也是吃一堑长一智,累计失败案例,与团队分享出来。我们11月份也要继续完成,从现在来看还是很顺利的,我们也会努力去达

30 11, 2019

入职3年半,为什么我要将手上的大客户转给同事跟进?

2019-12-09T21:12:21+00:00 Tags: |

  年初,通过客户拜访,市场调查我们知道,2019年将是一个非常难过一年。年底将至,结果确实是度过了一个非常不景气的一年。中美贸易战,日韩关系紧张,香港暴动等等大环境下,全球经济低迷。虽说我们幸运的在6,7月份接入了创新记录订单,但是覆巢之下安有完卵?   8月份开始,我们的订单开始急剧下滑,许多上半年定下的计划,滞后到来年,有些客户甚至连询价图纸都没有。2019年的下半年,真

20 11, 2019

从精密机械加工工艺谈为什么凯路汽车把量产团队和单散件团队分开组建的原因

2019-12-09T21:14:10+00:00

实际加工中工艺对产品的最终保证是起到决定性作用的,所以一个公司的工艺部门强不强大直接反映该公司的加工能力。尤其是精密零件的加工,加工工艺的合不合理直接影响产品的品质和成本。   我们在所有的加工厂都会听到加工工艺的词汇,加工工艺是个广泛用词,所包含的知识是海量的,这里不做一一述说。就在精密零件加工领域展开说明,举个例子来阐述工艺的重要性。   一般做异型零件加工,都会在精加工前

1 11, 2019

出了社会后,这是我加入的第三个家庭

2019-11-09T20:17:56+00:00 Tags: , |

古人云:在家靠父母,在外靠朋友。 但随着社会的高速发展,尤其在大城市,我相信很多人都深有感触:在现在快速发展的时代里,出来社会工作,就很少交到知心朋友,犹如走马观灯,过了就过了。 上班就埋头工作,谈论工作上的事;下班各自回家,门一闭连邻居的脸面可能都没见过。 也许也有些交流,但也只限于寒暄,但能交心的就基本为零了。   2014年起我离开了家,离开了父母的呵护,加入过3个不同的“家庭”。