集团从2012年就开始导入了积分制度，至今已经八年多时间了，不得不说在当时导入后渐渐的大家的积极性及工作的状态等等都不一样了。 后来也根据我们自己的实际情况做了多次的版本升级，例如将各岗位的关键工作内容及各类制度中的奖惩都纳入了积分奖扣，同时也与大家的奖金、晋升、评优等进行了紧密的结合，可以说是非常有我们独特风格的积分制了。 不可否认，积分制度导入后，企业文化方面得到了
2020年已经过去，想起年初时一场突如其来的新冠肺炎疫情给我们的工作和生活带了非常严重的影响，尤其是日本和欧美市场等外贸环境更加严峻，集团的经营业绩经受着前所未有的考验。在最糟糕的时期，是大家坚定地与集团一起克服困难，我们才有惊无险地生存了下来。 感谢KANOU GROUP的全体伙伴们的坚持与付出，2021年我们仍然要抗住压力，应对挑战，开拓属于我们的生存之路。 接下来
在此代表集团公布在过去的12月份业绩达成情况。销售达成率97%， 粗利达成率是109%。从粗利达成情况来看，是2020年里集团的第二高业绩的月份。也非常高兴的告诉大家，经过大家努力，集团12月份净利数字由红色变为黑色，终于扭亏为盈。希望这次的转折点，我们能够沿着这次的黑字继续往上增加。 再次代表集团感谢大家在12月份的努力付出。 今天是个好日子，我也穿着比较正式，希望2021大家有更
欢迎新同事 12月一共有四位新同事加入我们吕华集团的大家庭，他们是品质课长：张兴桥，五轴技术担当：邱镇武，品质检测担当：何荣，财务部：黎燕薇，欢迎四位加入~ 从左到右：张兴桥、何荣、黎燕薇、邱镇武 入职周年祝福 本月，是康朝霞入职五周年纪念，刘久斌，入职两周年的纪念，感谢两位同事这么长时间以来的工作付出，谢谢！未来的十年，二十年，我们一起度过~
入职周年感言 【入职五周年】康朝霞：首先感谢吕san的提携，感谢罗姐的栽培，感谢团队与公司对我的支持，感谢所有同事对我的包容，最后感谢自己五年来的坚持与成长。 【入职两周年】刘久斌：感谢我的上司对我的指导，虽然不是工作具体事项如何做，但对于为人处事，如何顺利的推进工作，这些方面给予了我很多启示。感谢我的团队，PK文化促进我不断的提出各类提案，虽然有时质量不高，但也给予了我很多鼓励。 队长总结发言
# 新人入职# 新人入职 九响礼炮声声起，欢迎加入KANOU大家庭，让我们热烈欢迎谢施明小姐姐加入到我们的队伍，隶属够力拉团队，担任会计担当。 # 入职周年庆# 入职周年庆 又到了本月的周年纪念环节，让我们恭喜郑爱花、 李红、李金川入职一周年，三周年，八周年快乐！，入职八周年更是获得了5000元旅游基金，感谢公司满满的祝福！ # 庆生祝福# 庆生祝福 本月我们喜提三位大寿星，他分别是杜爱云、刘立光
同事们周末去了广东清远旅游，这是对大家达成2019财年业绩目标的奖励。大部分同事（2019年10月1日前入职）都达到了参加旅游的条件，我们还邀请了几位已经离职的前同事。这是我们的传统，只要在当财年中和我们共同努力过的同事，即便在财年结束后离职，在旅游行程确定下来后，他的上司就有权利发出旅游邀请。在得到部门主管、董事长的审批后，HR就会发出正式的邀请。 在这次旅游方案确定下来之前，我们在7月份还特意
7月是充满色彩以及热情的月份，在各方的努力下，吕华集团比上个月前进了一步。现在来见证一下我们7月的精彩瞬间吧，7月表彰大会正式开始。 # 新人入职# 新人入职 本月有一个新同事加入吕华集团的大家庭，欢迎我们的曾工-曾方胜。新同事加入都会有一种热情的欢迎仪式，吕华集团特有的9响礼炮。欢迎曾工的加入，希望能发挥你的长处。我们一起前进。 # 入职周年庆# 入职周年庆 今天是我们的入职周年纪念日“。赵小辉
首先感谢大家在6月份作出的努力！通过刚才各位队长的发言，也感受到了大家的压力。 我们原来的“奶牛”团队—凯路宝队，不论是遇到今年的疫情还是世界经济周期的影响，这种影响势头都非常猛烈。我相信这种趋势不会因为我们的个人意志而转移，还会面临着比较长期的，比较艰苦的经济环境上面的挑战。而我们也看到够力拉、富士冲、凯路行团队，因为有新产品、新客户，并站在这个历史节点上，就有了一些新的机遇。 大家能看到，外部
入职周年感言 【入职三周年】江杨君 最开始在精机的时候，是没有这方面专业经验的，虽然也是做机械类的产品，但也是不同的。在这里各个部门的同事都会细心耐心的指导我工作上的不足，更有很多各方面的培训学习。也让我感觉到大家在非常努力的埋头做实事的这样的氛围，非常幸运加入到这个大家庭。后来因为我个人的原因，离开过一段时间，回来后我又变成了东莞够力拉的第一名员工。够力拉团队也是一个非常可爱的团队，一直都在不懈
首先代表集团对大家在五月份做出的业绩贡献还有辛勤的努力表示衷心的感谢。跟大家公布一下集团五月份的销售达成率和粗利达成率。销售达成率是112 %， 粗利达成率是 103 %。这两个指标在五月份都顺利达成。再次感谢大家对业绩的贡献。 不知道大家今天在这个会场有没感受到一些不一样的地方？有没有觉得比以前更欢乐一些？整个氛围比之前更加的振奋人心？有这个气场，对吧？因为我们做了一些细微的调整。比如大屏幕这里
2020年已经走过一半，半年的时光在疫情的影响下有点灰暗，但是疫情也不影响我们拼搏奋斗的，5月创下的业绩也是不错的，我们来见证一下上个月的情况吧，我们的业绩表彰正式开启 一、入职周年庆 五月份，我们分别有三位老将迎来他们加入KANOU大家庭的三周年，两周年纪念，感谢他们伴随KANOU一同成长，和一直以来的辛勤付出。他们分别是：江扬君、陈紫娟、周燕芳，三位大美女，希望他们继续在集团散发魅力四射的力量
新人入职&入职周年庆 相逢是首歌，同行有你和我，今天既是入职一周年，两周年，三周年，九周年老员工的周年庆，也是满腔热血的新员工入职欢迎会。不管是充满激情的新员工，还是为公司打拼数年的老员工，非常感谢你们加入吕华集团这个大家庭。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信在你们的无私奉献和努力付出之下，我们吕华集团必有所成就。让我们心连心，手牵手，朝着梦想继续扬帆起航。 生日祝贺 光阴似箭，日月如梭。不知不
Hello，各位吕华集团的粉丝们，今天终于可以镜头下面跟大家汇报我们成绩了。因为疫情的影响，今年第一场业绩表彰大会，还是不能全员到场，所以就现场+企业微信直播方式跟大家分享我们的成果与喜悦，在现在这么紧张的环境下，给自己加加油，打打气，明天要更加努力哦。接下来正式开始我们的1-3月的月度表彰大会。 入职周年 这是什么情况？都是3月份生日的同事吗？没错，他们入职周年的生日，这里有入职一年，两年，
董事长祝福分享 大家好， 我是吕华。今天是东莞凯路汽车工业有限公司三周岁的生日快乐。在此，我祝凯路汽车生日快乐。凯路汽车从三年前搬到东莞，虽然只有短短的三年时间，但是在所有客户合作伙伴，还有同事们的帮助下，无论是销售业绩，还是管理的功力每年都有一个台阶的增长。特别是在刚刚过去的2019年，凯路汽车在硬件和软件，两个方面都取得了重大的突破；在硬件方面，我们导入了日本大隈的五轴加工设备，开启了，掌握五
