6月业绩表彰大会入职周年及队长发言 | 吕华集团|KANOU GROUP

6月业绩表彰大会入职周年及队长发言

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入职周年感言

【入职三周年】黄艳玲

不知不觉已经三年了,这段期间也一直不断在沉淀,前两年更多的是抓工作的细节方面,现在更多是提高自己的对应速度及开发客户等。在这里首先要感谢HR,在我面试那么多家的公司里,我们的HR在我心里是第一位的,也感谢把我面试进来。也感谢我的上司,不断教会我很多东西,给我创造了很多机遇,就像家里人说的,能遇到这样的上司,是我的福气。希望接下来不要总是拿业绩第二名,要拿多多的冠军。

【入职九周年】梁党国

时间过的很快,感觉平日工作里,做过的事情,重复的产品,能感受到变化和进步,在工作中也一样,需要用心去打磨我们的产品,提高自己的技能。

【入职十三周年】汪显杰

有人问你怎么能在这里坚持十三年?我在2007年入职的时候,其实跟大家是一样的,做的也是跟大家一样的工作,从跟单、营业、送货、检查、采购,一点点的走过来的,其实坚持可能是最难的,然而现在我对公司经营理念的践行,还与董事长相差一大截,我想这就是接下来要改善的方向。

队长总结发言

【凯塑达队队长】郑秀秀

凯塑达队,6月销售业绩达成率是57%,粗利业绩达成率是53%。这个月营业部也针对新客户开发做了一些分享会,希望接下来能接入更多的订单,弥补空缺。

【够力拉队队长】曹华艳

够力拉队6月销售业绩达成率是111%,粗利业绩达成率是120%。预计7月份业绩能达成100%,对于够力拉来说,下半年也是比较难的,现在已知的8月份是比较严峻的,争取每一个订单,需要全员一起继续努力。

【凯路宝队队长】李海杰

凯路宝队,6月销售业绩达成率是33%,粗利业绩达成率是50%。在提案方面也跟其他团队有很大差距,接下来要继续努力!

富士冲队队长】易文山

富士冲队,6月销售业绩达成率是89%,7月份预计能够达成,在8、9月份时,业绩预计能够达成300%。之前看过一个文章,说竹子的生长,前4年只生长3公分,前期都在汲取营养,让自己的根盘的更深一些,为接下来的成长积蓄力量。富士冲就像竹子一样,不断的积蓄成长的力量,虽然有很多大客户资源,但要想承接的好,还是要让自己变的更强大。但我相信,只要坚持我们的理念与方向,一定会突破“4年”,迅速的成长起来。近期也是成交了一家上市企业,一切都还顺利。未来是美好的,所以我们要一步一个脚印的走下去。

【凯路行队队长】汪显杰

凯路行队,6月销售业绩达成率是89%,粗利业绩达成率是150%。按照既定目标,我们订单接入还是不足的,对于现有的订单,需要保证品质及交期,为后续的订单接入做准备,在产品的交付质量方面,也是接下来我们的重中之重。制造部也在这两个月不断的调整,为后续的发展做好坚实的后盾。还需要大家继续一起努力!

2020-07-30T11:03:25+00:00 Tags: , |

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